النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: السلوك الوظيفي ومهارات الإتصال

#1
الصورة الرمزية Amira ismaiel
Amira ismaiel غير متواجد حالياً مسئول إدارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2,987

السلوك الوظيفي ومهارات الإتصال

السلام عليكم ..

أهديكم كتاب : السلوك الوظيفي ومهارات الإتصال ..

المقدم من : المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
الإدارة العامة لتصميم وتطوير المناهج .
بالمملكة العربية السعودية .

أتمنى لكم الإستفادة ..

إليكم بالمرفقات ..
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip
إسم الملف: السلوك الوظيفي.zip - حجم الملف: 902.9 كيلوبايت - مرات التحميل: 6647

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
إدارة شئون الأفراد
المشاركات
74

رد: السلوك الوظيفي ومهارات الإتصال

أهم ما في إدارة الموارد البشرية و من أعقدها موضوع السلوك في المنظمة و علم النفس التنظيمي......فالمسئول في قسم إدارة الموارد البشرية أو في إدارة شئون الأفراد لا يتعامل مع آلات و ماكينات لها رسمها البياني و لايتعامل مع حاسوب له معطيات ثابتة ...... بل هو يتعامل مع "الأفراد" : شخصياتهم ، طباعهم،سلوكهم ، نقاط ضعفهم ، نقاط قوتهم ، مزاجهم ...... و كلها أمور متغيرة ............ فمن أحسن التحكم في هذا الميدان .... أظن أنه موفق في 70% من عمله كإداري في قسم الموارد البشرية .......... شكرا على الكتاب المفيد .......

إقرأ أيضا...
مهارات الإتصال الفعال

عرض تقديمي باور بوينت بعنوان مهارات الإتصال الفعال الملف في المرفقات (مشاركات: 41)


مجانية وبشهادات معتمدة دورة بعنوان " السلوك المهني والأمن الوظيفي "

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يوم الثلاثاء 14/ 12 الساعة 8 مساءً دورة مجانية بعنوان " السلوك المهني والأمن الوظيفي " مع المهندس (مشاركات: 8)


مساعدة في موضوع : عوائق الإتصال بين الرؤساء و المرؤوسين و أثرها على الرضا الوظيفي ؟

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته إخواني أخواتي أنا بأمس الحاجة إلى معلومات تخص عوائق الإتصال بين الرؤساء و المرؤوسين تعريف عوائق الإتصال مع ذكر المراجع أسباب العوائق الإتصالية أنواع... (مشاركات: 9)


دورة السلوك المهني والأمن الوظيفي مجانية وبشهادات معتمدة

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5660.imgcache يسر أكاديمية التدريب الشامل (صدى الذات للتدريب سابقا) بالتعاون مع كل من صندوق المئوية و المجلس الاستشاري العربي لتطوير العمل التطوعي (مشاركات: 0)


فن االتأثير و الإتصال

للعلاقات الإجتماعية أهمية خاصة في حياة الأفراد بل إن من سمات الشخصية الناجحة القدرة على الاتصال الجيد بالآخرين وهذا الكتاب يساعدنا على تقوية العلاقات والصلات الإجتماعية ارجو ان يحوز إعجابكم (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تصميم برامج التدريب الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال


دبلوم ادارة الفنادق ودور الضيافة

دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق


كورس الإدارة المالية لغير الماليين

برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية


دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


أحدث الملفات والنماذج