مبدع
حسبي الله ونعم الوكيل في من وضع استراتيجية التعليم لدينا
حسبي الله ونعم الوكيل في من تعرف على مشكلة التعليم لدينا ولم يسعى لمعالجتها
حسبي الله ونعم الوكيل في من ابتعث الى الخارج ولم ينقل خبراته في التعليم الى ابنائنا ومن ثم فهم يعانون في سوق العمل لعدم قدرتهم لمجارات متطلباتها
المشكلة موجودة وكما انه لا يمكن تجاهلها فلا يمكن ايضا إطلاق صفة العموم عليها.
لي عودة بعد التحليل والإلمام بكل جوانبها .
شكرا على هذا البحث الجيد ،،،
اولا السلام عليكم وتحياتى للجميع وبخصوص الموضوع الذى نتناول التعليق بصدده اقول ان هذه المشكلة لاتخص العاملين بل تخص نظام عمل النظام يصنع العامل الكسول والنظام يمكنه صناعة العامل المحترف بمعنى ان المشكلة ليست مشكلة عامل على سيل المثال وعندنا فى مصر انا شخصيا وجدت فى الشركة التى اديرها بعض انماط من العمالة متكاسلة وآخرين متسلقين وآخرين منتجين واردت ان احول كل العمال الى عمال نشطين جادين موجهين ناحية النجاح الشخصى من خلال نجاح الشركة بعد طول تفكير توصلنا الى اقتراح تشكيل مجلس ادارة تنفيذى وتعمدت فى اول تشكيل للمجلس تكوين جزء غير قليل من اعضاؤه من العمال الكسولين الذين لايهمهم الا انه يوقع فى دفتر الحضور والانصراف والبعض الاخر عمال نشطين واشركتهم فى الادارة التنفيذية وكان ما اردت العمال المتكاسلين تحولوا الى عمال نشطين موجهين لخدمة الشركة وهم انفسهم اصبحوا موجهين الى انهم يريدون تنمية مهاراتهم واخذ دورات فى مجالات معينة والتأثير امتد الى كل العمال المتكاسلين لان ما اريد ان ابلغة من جهتى للعمال فى المصنع تم عن طريق اصدقاؤهم لسهولة التواصل بينهم وبالتالى الوضع فى الاخر تحسن .. واخيرا احب ان اقول لحضراتكم انا آسف للتعليق على موضوع يخص اهل السعودية ولكن جميل اهل السعودية على رأسى لما وجدته من كرم واخلاق طيبة اثناء تأديتى لفريضة الحج العام الماضى 1431 وان شاء الله لنا تواصل دائم وعندى كلام كثير بخصوص هذا الموضوع الذى نحن بصدده وانا آسف لان الوقت الان متأخر عندنا لاننا الان بعد منتصف الليل واخيرا استودعكم الله ونسألكم الدعاء والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
التعديل الأخير تم بواسطة Ibraheem Elbadawy ; 31/3/2011 الساعة 01:02
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ليس من انسان إلا و يود أن يكون ناجحا في حياته بعيدا عن الفشل وأسبابه ولكن قليلا منهم من يعرف كيف يفكر الناجح وكيف يفكر الفاشل ولذا تجد كثير منهم يزعم أنه... (مشاركات: 8)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية (المستوى الثالث ) ü أهداف الدورة : تهدف... (مشاركات: 0)
هل تعاني من الفوبيا واي انواع من الفوبيا لديك تعرف الفوبيا بأنها مرحلة متقدمة من الخوف المتواصل والشديد وغير المعقول من شيء أو موقف معين وتكون غير متناسبة مع الموقف و يؤدي إلى تجنب ذلك الشيء أو... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
رد مع اقتباس