مبدع
حسبي الله ونعم الوكيل في من وضع استراتيجية التعليم لدينا
حسبي الله ونعم الوكيل في من تعرف على مشكلة التعليم لدينا ولم يسعى لمعالجتها
حسبي الله ونعم الوكيل في من ابتعث الى الخارج ولم ينقل خبراته في التعليم الى ابنائنا ومن ثم فهم يعانون في سوق العمل لعدم قدرتهم لمجارات متطلباتها
المشكلة موجودة وكما انه لا يمكن تجاهلها فلا يمكن ايضا إطلاق صفة العموم عليها.
لي عودة بعد التحليل والإلمام بكل جوانبها .
شكرا على هذا البحث الجيد ،،،
اولا السلام عليكم وتحياتى للجميع وبخصوص الموضوع الذى نتناول التعليق بصدده اقول ان هذه المشكلة لاتخص العاملين بل تخص نظام عمل النظام يصنع العامل الكسول والنظام يمكنه صناعة العامل المحترف بمعنى ان المشكلة ليست مشكلة عامل على سيل المثال وعندنا فى مصر انا شخصيا وجدت فى الشركة التى اديرها بعض انماط من العمالة متكاسلة وآخرين متسلقين وآخرين منتجين واردت ان احول كل العمال الى عمال نشطين جادين موجهين ناحية النجاح الشخصى من خلال نجاح الشركة بعد طول تفكير توصلنا الى اقتراح تشكيل مجلس ادارة تنفيذى وتعمدت فى اول تشكيل للمجلس تكوين جزء غير قليل من اعضاؤه من العمال الكسولين الذين لايهمهم الا انه يوقع فى دفتر الحضور والانصراف والبعض الاخر عمال نشطين واشركتهم فى الادارة التنفيذية وكان ما اردت العمال المتكاسلين تحولوا الى عمال نشطين موجهين لخدمة الشركة وهم انفسهم اصبحوا موجهين الى انهم يريدون تنمية مهاراتهم واخذ دورات فى مجالات معينة والتأثير امتد الى كل العمال المتكاسلين لان ما اريد ان ابلغة من جهتى للعمال فى المصنع تم عن طريق اصدقاؤهم لسهولة التواصل بينهم وبالتالى الوضع فى الاخر تحسن .. واخيرا احب ان اقول لحضراتكم انا آسف للتعليق على موضوع يخص اهل السعودية ولكن جميل اهل السعودية على رأسى لما وجدته من كرم واخلاق طيبة اثناء تأديتى لفريضة الحج العام الماضى 1431 وان شاء الله لنا تواصل دائم وعندى كلام كثير بخصوص هذا الموضوع الذى نحن بصدده وانا آسف لان الوقت الان متأخر عندنا لاننا الان بعد منتصف الليل واخيرا استودعكم الله ونسألكم الدعاء والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
التعديل الأخير تم بواسطة Ibraheem Elbadawy ; 31/3/2011 الساعة 01:02
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ليس من انسان إلا و يود أن يكون ناجحا في حياته بعيدا عن الفشل وأسبابه ولكن قليلا منهم من يعرف كيف يفكر الناجح وكيف يفكر الفاشل ولذا تجد كثير منهم يزعم أنه... (مشاركات: 8)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية (المستوى الثالث ) ü أهداف الدورة : تهدف... (مشاركات: 0)
هل تعاني من الفوبيا واي انواع من الفوبيا لديك تعرف الفوبيا بأنها مرحلة متقدمة من الخوف المتواصل والشديد وغير المعقول من شيء أو موقف معين وتكون غير متناسبة مع الموقف و يؤدي إلى تجنب ذلك الشيء أو... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها
رد مع اقتباس