السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الف شكر لك اخوي احمد على هذه الموضوع الرائع من جد روووووووووعه

انا من رأيي انه الفكره المؤخذه عن السعودين تغيرت ولو ماتغيرت الزمن جالس يغيرها
يعني اغلبية جيل هذه الايام من شباب وبنات يشتغلون بقطاعات خاصه ........يعني الموظف دائما يشتغل وخايف لايفصل ........والاعلام مو مقصر عن وجوب التطوير والتغير والابداع
فاالمهمه تكون على عاتق ارباب العمل من تطوير الموظف وتدريبه وعمل محاضرات عن اهميه العمل والنجاح..........واهم حاجه انه الموظف يكون يعمل وهو مطمئن............من ناحية الراتب يكون محفز............حنا اغلبية شبابنا يكون جالس يشتغل بمبداء انه ياخذ خبره بدل جلسة البيت..............ويكون ينتظر فرصه افضل براتب اعلى يكون كفيل بجعل حياته كريمه.....................انا اذا كنت اعمل وراء هدف العوض ولاالحريمه .................كيف راح انجز...........كيف راح ابدع...........كيف اسال نفسي عن الشركه بكره وين راح تكون............

فايفضل ان تكون معطيات الوظيفه مطمئنه من ناحية التعامل الحسن مع الموظف ................احساس الموظف بالطمئنان .......التأمين الصحي ويجب ان يكون الراتب متناسب مع الوظيفه واذا ماكان عالي يكون معتدل .......لكي يكون حافز للتطوير