النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: نموذج : اختبار إدارة موارد بشرية

#1
الصورة الرمزية Amira ismaiel
Amira ismaiel غير متواجد حالياً مسئول إدارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2,987

نموذج : اختبار إدارة موارد بشرية

السلام عليكم ..

بعد التحية ..

أقدم لكم نموذج اختبار بإدارة الموارد البشرية ..

أتمنى لكم الإستفادة ..

إليكم بالمرفقات ..
الصور المرفقة

#2
الصورة الرمزية أم أبيها
أم أبيها غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
9

رد: نموذج : اختبار إدارة موارد بشرية

صباح الخير ،،

إختبار جميل جداً ومتنوع
وكنت متأكدة أني سأجد ما أبحث عنه

لكن أين دليل الإجابات الصحيحة للإختبار؟
كثيرون هم من يمارسون عمل الموارد البشرية بدون تخصص علمي أكاديمي

#3
الصورة الرمزية السويفي
السويفي غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
64

رد: نموذج : اختبار إدارة موارد بشرية

جُزيتم خيرا .................................................

#4
الصورة الرمزية منذر ابوسعيد
منذر ابوسعيد غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: نموذج : اختبار إدارة موارد بشرية

يرجى افادتنا بالاجابة النموذجية بالسرعة الممكنة وشكرا

#5
الصورة الرمزية samerhassan82
samerhassan82 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
513

رد: نموذج : اختبار إدارة موارد بشرية

شكرا جزيلا اخي الكريم.............

#6
الصورة الرمزية خبير التدريب مهند
خبير التدريب مهند غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
4

رد: نموذج : اختبار إدارة موارد بشرية

الأخت اميرة

هل لنا أن نحصل على الاجابات النموذجية؟؟

#7
الصورة الرمزية نسرالشرق
نسرالشرق غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
279

رد: نموذج : اختبار إدارة موارد بشرية

أشكر مجهودك الرائع و معذرة لي سؤال ما هي قواعد أختبار النماذج أو الكيفية علي إي أساس الإجابة
كثيراً ما أجد هذه الإختبارات لكن للاسف لم أفهم منها شئ و لا أعرف من إين أبدء
الرجاء للأهمية أفادتي
و لكم جزيل الشكر و التقدير

#8
الصورة الرمزية Wadie
Wadie غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
Human Resources
المشاركات
170

رد: نموذج : اختبار إدارة موارد بشرية

شكرا جزيلا ويرجى تزويدنا بالاجوبة الصحيحة لصمان الدقة في التصحيح..

#9
الصورة الرمزية sayedbaiomy
sayedbaiomy غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: نموذج : اختبار إدارة موارد بشرية

السادة الافاضل
تحية طيبة و بعد
نشكركم علي الجهد المبذول لنجاح المنتدي
شكرا جزيلا

#10
الصورة الرمزية اسلام كرم
اسلام كرم غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: نموذج : اختبار إدارة موارد بشرية

thanks مشكوووووور جدا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااا

#11
الصورة الرمزية Dr Ahmed Eisa
Dr Ahmed Eisa غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
142

رد: نموذج : اختبار إدارة موارد بشرية

خالص الشكر .. و خالص التحية لمجهودكم الرائع ... شكرا جزيلاً

إقرأ أيضا...
الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)


ما هى الأدوات والنصائح المطلوبة لتكوين موظف إدارة موارد بشرية جيد

بسم الله الرحمن الرحيم جزاكم الله خيراً أولاً على كل ما تقدموه من نفع طيب وثانياً كيف لى أن أتحول من موظف إدارى عادى إلى موظف ملم بطبيعة موظف الموارد البشرية وما هى الأدوات والنصائح التى يجب أن... (مشاركات: 2)


كورسات إدارة موارد بشرية معتمدة بالمنصورة

تتشرف مجموعة مراكز المستقبل للتدريب والاستشارات بأن تقدم أقوى عروض التدريب لـ 2009 فى الدبلومة المهنيه في ادارة الموارد البشريه professional diploma in human resources محاور البرنامج التدريبى : ... (مشاركات: 0)


الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم استراتيجيات تعديل السلوك ودعم أسر ذوي الاحتياجات الخاصة

برنامج تدريبي يؤهل الأخصائيين النفسيين للتعامل مع الفئات المختلفة من ذوي الاحتياجات الخاصة وتشخيص المشكلات السلوكية والنفسية الشائعة لدى الأطفال والمراهقين واكسابهم مهارة تصميم وتنفيذ خطط تعديل السلوك باستخدام استراتيجيات سلوكية وإرشادية عملية وتمكينهم من تصميم برامج إرشادية للأسر للتعامل مع التحديات اليومية واكسابهم مهارات APA في التوثيق، وكتابة الملاحظات والتقارير العلاجية وتنمية مهارات التدخل مع سلوكيات محددة مثل: الغضب – العناد – الانسحاب الاجتماعي – فرط التعلق – التحكم في الدوافع الجنسية – تقلبات المزاج – إيذاء الذات – أخذ الأغراض دون استئذان.


جلسة التدريب على حل المشكلات باستخدام طريقة FOCUS-PDCA

جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.


دبلوم تصميم انظمة مكافحة الحريق والاطفاء التلقائي

صممت هذه الدورة التدريبية لشرح تصميم شبكات مكافحة الحريق وانظمة الاطفاء التلقائي (Sprinkler-Foam-CO2-FM200 ) ونظم تصميم اعمال خطة الاخلاء ومسالك الهروب من خلال طرح مشروع للتدريب عليه تؤهل هذه الدبلومة المتدربين المشاركين للتعرف على انظمة مكافحة الحريق والطفايات وصناديق مكافحة الحريق والاكواد المستخدمة في انظمة الاطفاء والمتطلبات الواجب مراعاتها في عملية التصميم وطرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء وتعلم حساب التدفق الهيدروليكي لشبكة مكافحة الحريق بالطريقة اليدوية.

وفي المحور الثاني يتم التعرف على اعمال التصميم والرسومات المعمارية وتصميم وتوزيع الرشاشات ومواسير الشبكة والدراسة الاساسية لشبكات محافحة الحريق وتوزيع صناديق المكافحة على المشروع واختيار الاقطار وعمل رسومات الايزوماتيريك للشبكة وحسابات التدفق الهيدروليكي لشبكات الحريق (FHC&SPRINKLER ) من خلال برنامج ايليت وطرق اختيار وتوصيف المضخات واختبارها وتصميم طرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء ونظمة الاطفاء بالغازات (FM200-CO2) كيفية تقديم للمشروع كراسة حصر الكميات وكراسة المواصفات.


دبلوم الاستدامة والطاقة المتجددة في المنشآت الرياضية

برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .


دبلوم اعداد الاخصائي النفسي الرياضي

كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.


أحدث الملفات والنماذج