الموضوع: برنامج جديد لتوفير وظائف للسعوديين بالقطاع الخاص خلال أسبوعين
برنامج جديد لتوفير وظائف للسعوديين بالقطاع الخاص خلال أسبوعين
توقع المهندس عادل فقيه وزير العمل السعودي ورئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، أن يتم الإعلان عن اللوائح التفصيلية لشركات الاستقدام الجديدة المزمع تأسيسها في أقل من شهر من الآن.
وأضاف الوزير أنه في ضوء هذه اللوائح سيتم البدء في تأسيس هذه الشركات متطلعاً أن يتم الانتهاء من تأسيس هذه الشركات خلال العام الجاري.
وكشف فقيه في تصريحات نشرتها صحيفة "الاقتصادية" عقب تدشينه صباح أمس، أعمال المؤتمر والمعرض التقني السعودي السادس، أن الوزارة ستطلق خلال الأسبوعين المقبلين برنامجا جديدا لتحفيز عمل السعوديين في القطاع الخاص، وسيتم الإعلان عن كافة التفاصيل خلال مؤتمر صحافي تعقده الوزارة خلال هذه الفترة.
ويهدف البرنامج بحسب فقيه إلى إيجاد وظائف للسعوديين وإيجاد مجموعة من الحوافز في المؤسسات والشركات لتوظيف السعوديين وإزالة العوائق.
وقال إن البرنامج جاء بعد مراجعة عديد من القرارات الماضية بخصوص السعودة وسيقفز هذا البرنامج بالسعودة، وسيوفر فرصا وظيفية للشباب.
وأردف الوزير، أن وزارته ما زالت تتلقى طلبات للتسجيل في برنامج حافز، إذ ستقوم الوزارة بعدة مراحل منها التأكد من صحة المعلومات وأن المتقدم ليس موظفا أو متقاعدا، ومن ثم المرحلة الثانية هي الطلب من البقية استكمال البيانات والأوراق ومن ثم المرحلة الثالثة البحث عن وظائف مناسبة لهم وفي حال عدم توافرها سيبدأ الصرف مع مطلع العام المقبل للمستحقين.
وحول التأمين الصحي، رد فقيه: أن هناك كثيرا من الموظفين السعوديين تقدموا بشكاوى لمكاتب العمل ضد الشركات التي لا تؤمن عليهم صحيا، والوزارة بدورها ستقوم بالتأكد من الشكوى واتخاذ الإجراءات اللازمة.
وقال فقيه في كلمته في المؤتمر "المملكة تعد من أسرع الدول في النمو السكاني، كما أن القوى العاملة في المجتمع تمثل نسبة كبيرة جداً مقارنة بكثير من الدول الأخرى مما نتج عنه ارتفاع عدد طالبي العمل من الجنسين وتضاعف هذا العدد مرات عدة في سنوات محدودة فأصبح تحدياً يستلزم معه توجيه مسارات التنمية في تجاوز هذا التحدي وبالفعل بذلت الدولة جهوداً مشكورة فتم إنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية الذي يُعنى بتيسير عملية التوظيف للأيدي المؤهلة تقنياً ومهنياً في منشآت القطاع الخاص".
وأوضح فقيه، أن الحكومة أولت قطاعي التعليم والتدريب اهتماماً كبيراً، لافتا إلى أن هذا الاهتمام ينطلق لغرض توفير البيئة المناسبة للتعليم وزيادة الطاقة الاستيعابية للمدارس والجامعات والكليات المتخصصة، فالدولة تخصص سنوياً جزءاً كبيراً من ميزانيتها للإنفاق على تنمية الموارد البشرية إدراكاً لأهمية التأهيل والتدريب.
وأردف: "التطور الذي يشهده قطاع التدريب التقني في المملكة من خلال نشر الكليات التقنية ومعاهد التدريب الصناعية والمعاهد العليا التقنية للبنات في كل مدينة ومحافظة، ارتقى به إلى مستوى غير مسبوق وأصبح رافدا مهما من روافد التنمية الوطنية بتوطين الوظائف في قطاع الأعمال".
يتسائل البعض عن أمكانية شغل الوظيفة الحكومية بالرغم من انه يعمل بالقطاع الخاص ومسجل بالتأمينات الاجتماعية
لذلك اعرض علي الحميع قرار السيد وزير التنمية الادارية الخاص بهذا الموضوع :
كتاب دوري رقم (... (مشاركات: 2)
مركز أنشطة تطوعية بجدة يطلب موظفين دائمين
نبذة عن المشروع :
نعمل على استقطاب الراغبين في التطوع من جميع أفراد المجتمع وتوفير الفرص التطوعية لخدمة المجتمع
الوظائف المطلوبة
مسئول تدريب... (مشاركات: 0)
مركز أنشطة تطوعية بجدة يطلب موظفين دائمين
نبذة عن المشروع :
نعمل على استقطاب الراغبين في التطوع من جميع أفراد المجتمع وتوفير الفرص التطوعية لخدمة المجتمع
الوظائف المطلوبة
مسئول تدريب... (مشاركات: 0)
وظائف للسعوديين فقط
شركة إنشاءات كبرى بالرياض ترغب في شغل الوظائف التالية :
مهندس مشتريات (مشاركات: 0)
متوسط الاجر الاسبوعى بالجنيه للعاملين بالقطاع العام و الخاص 2006* 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 السنـة القطاع 303 257 232 195 182 171 165 ... (مشاركات: 4)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.