النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ماهية التدريب

#1
الصورة الرمزية Amira ismaiel
Amira ismaiel غير متواجد حالياً مسئول إدارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2,987

ماهية التدريب

((التدريب))
يعتبر التدريب احد الأمور المهمة بالنسبة لإدارة الموارد البشرية وذلك لأهمية العنصر البشري التي تحتاجها منظمات الأعمال ومن هنا فان هناك مفاهيم متعددة للتدريب :
يعتبره البعض :- 1- تحسين للأداء 2- جهود إدارية تهدف إلى تحسين أداء الفرد .

تعريف التدريب :-
إن التدريب عبارة عن الإجراء المنظم الذي يستطيع من خلاله الفرد اكتساب معارف ومهارات جديدة من اجل إحداث التغيير في سلوك الفرد وتحسين أداءه في العمل .

أهمية التدريب :-
1- صفه من صفات المنظمة الحديثة التي تحرص على مواكبة كل تغيير في مجال استخدام التكنولوجيا .
2- يساهم مساهمه مباشرة في تحسين مستوى الفرد الاقتصادي والاجتماعي ويزيد من درجة الأمان الوظيفي .
3- كل عامل بالمنظمة يحتاج إلى تدريب من الموظف الجديد إلى المدير .

أهداف التدريب :-
راجع جدول ص 298
تؤثر فوائد التدريب على ثلاثة قطاعات :-
1) المنظمة .
2) الفرد .
3) العلاقات الإنسانية والمناخ التنظيمي
.
مسئولية التدريب :-
س : مسئولية التدريب مسئولية مشتركه بين الإدارة العليا وإدارة الموارد البشرية ؟ صح أم خطاء ؟
ج: إدارة الموارد البشرية : هي المسئولة عن إيضاح الصورة لأداء العاملين أمام الجهة المسئولة عن البرامج التدريبية والإشراف على تنفيذها ومراقبة وتقويم النتائج .
الإدارة العليا : يبقى على عاتقها الجزء الأكبر من مسئولية التدريب باعتبارها الجهة المسئولة عن تطوير المنظمة بشكل عام وعن الأهداف العامة التي يمكن تحقيقها من خلال امتلاك موارد بشرية مؤهلاه وذات أداء عالي .

الطرق المستخدمة في التدريب :-
1) التدريب على رأس العمل
2) التدريب خارج العمل

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: ماهية التدريب

أشكرك جدا

شو هو الوصف الوظيفي لوظيفة اخصائي تدريب ووظيفة اداري متابعة
بليز أريدهن بالتفصيل ومعلومات عن هالوظيفتين ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ بانتظار الرد

إقرأ أيضا...
ماهية الإبداع

الإبداع طريقك نحو قيادة المستقبل المراجع: · سلسلة الإبداع والتفكير الابتكاري د. علي الحمادي. · الخروج من الصندوق فرانك برنس ترجمة: نسيم الصمادي. إعداد: عبد الله المهيري قبل أن نبدأ... (مشاركات: 0)


ماهية الأجور

نتطرق في هذا الموضوع إلى التطور التاريخي للأجر في بعض الأنظمة الاقتصادية وأنواعه، بالإضافة إلى محاولة إظهار دوره وأهميته على الصعيد الاجتماعي و الاقتصادي. المطلب الأول: تطور الأجور عبر الأزمنة و... (مشاركات: 0)


ماهية الاختيار وأهمية

ماهية الاختيار وأهمية . أ ـ ماهية الاختيار : تعد عملية اختيار العاملين امتداد طبيعي لأنشطة وتخطيط الموارد البشرية والاستقطاب ، حيث تبدأ عملية الاختيار عندما تنتهي هذه الأنشطة من أداء مهامها ،... (مشاركات: 10)


ماهية الاقتصاد الجديد

إعداد: محمد مراياتي المستشار الإقليمي في العلم والتكنولوجيا اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا مقدم في: المؤتمر الأول للجمعية الاقتصادية العمانية (مشاركات: 2)


ماهية ادارة الموارد البشرية

جذور إدارة الموارد البشرية برزت في الولايات المتحدة الأمريكية . فمنذ بداية السبعينيات ميلادية برز مفهوم إدارة الموارد البشرية كبديل لإدارة الأفراد. وتحول الاهتمام بمحتوى إدارة الأفراد بمفهومها... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم معايير اعتماد المستشفيات المصرية GAHAR

برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة


دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

برنامج تدريبي يساعدك في تحويل ادارة الموارد البشرية الى ادارة استراتيجية من خلال تصميم وصياغة استراتيجية الموارد البشرية وتحديد وتطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وربطها بعوامل النجاح الحرجة CSFs ومجالات النتائج الاساسية KRAs وقياس وتحليل معدل دوران الموظفين والتكاليف التنظيمية


دبلوم تأهيل مقدم البرامج التليفزيونية المحترف

برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات


دورة الاستيراد من الصين – كيف تبدأ مشروع الاستيراد من الصين

ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.


دبلوم موارد بشرية متقدم - HR Diploma

دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


أحدث الملفات والنماذج