صفحة 9 من 9 الأولىالأولى ... 789
النتائج 81 إلى 86 من 86

الموضوع: التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    154

    التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية

    اطرح هذا الموضوع لما له من اهمية في ادارة الموارد البشرية و تحديدا وضع الاستراتيجيات الفاعلة في ادارة الموارد البشرية لتحقيق الاستراتيجيات العليا في منظمات الاعمال .

  2. 3 أعضاء قالوا شكراً لـ عادي مازن على المشاركة المفيدة:

    ahmed_m_aly123 (12/8/2013), علي حكمت علي نجم (10/7/2011), محمد المصرى (8/6/2013)

  3. #81
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    94
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ عمر الأحمدي

    رد: التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية

    لك ألف شكر وثناء وجعلك الله دوماً في هناء

  4. #82
    الصورة الرمزية shamsi
    shamsi غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    449

    رد: التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية

    الف شكر وتقدير ... لجهودكم الخيرة ... بارك الله فيكم .

  5. #83
    الصورة الرمزية abo-salama
    abo-salama غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية

    تسلم ايدك لك كل التقدير والاحترام انها اكثر من رائعة

  6. #84
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    P & Q Manager - HR
    المشاركات
    266

    رد: التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية

    مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررررررر

  7. #85
    الصورة الرمزية وسيم 2025
    وسيم 2025 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    طالب سنة رابعة ادارة اعمال
    المشاركات
    9

    رد: التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية

    شكرا جزيلا على المعلومات القيمة

  8. #86
    الصورة الرمزية وسيم 2025
    وسيم 2025 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    طالب سنة رابعة ادارة اعمال
    المشاركات
    9

    رد: التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية

    أريد مساعدة في تخطيط موارد بشرية لشركة اذا ممكن تساعدوني
    شركة ( السعادة) تعمل في مجال الصناعات الالكترونية، إدارتها المركزية في دمشق ولها 4 فروع في حلب وحمص واللاذقية ودير الزور، ورأسمالها 500 مليون ل س ، وعدد مواردها البشرية 3000 شخصا .
    اتضح للسيد مدير عام الشركة ( عبد الله السعيد ) أن قراره كان خاطئاً في خطة الموارد البشرية القادمة ، التي تحدّد توظيف عدد حدّده بزيادة الملاك البشري البالغ (3000) شخصاً بنسبة 25% سنوياً لمدة خمس سنوات ، ووزّعه على الفروع والمديريات والأقسام تبعاً لأعداد الموارد البشرية السابقة فيها ، وبالنسب نفسها .
    نجم عن مباشرة الموارد البشرية الجديدة الذين تم توظيفهم في السنة الأولى مشكلات عديدة تخص الأداء العام للشركة ، وأداء الأشخاص القدامى ، وكذلك إمكانية تشغيل الجدد .
    وبدأت تظهر بوادر حالات عدم اندماج في الشركة من قبل الموظفين الجدد ، وأزمة ولاء للشركة من القدامى ، وحالات ترك العمل للعناصر الكفوءة ، وارتباك في إدارة الأشخاص من قبل المديرين ،وصعوبة في تحديد برامج التدريب المناسبة لكل من الموظفين الجدد أو القدامى ، ومشكلات في توزيع الحوافز على المستحقين من القدامى والجدد ، وتردّد المدير العام في اتخاذ قرارات جديدة تخص تسريح غير المندمجين من الموظفين الجدد أو الذين تدنى أداءهم من الموظفين القدامى والتي قد تؤول إلى مشكلات خطيرة .

    عالج الحالة ( الوظيفة ) من خلال :
    1- كيفية تحقيق التوازن في الشركة فيما يخص تخطيط الموارد البشرية اللازمة .
    2- مناقشة مشكلة اندماج الموارد البشرية الجديدة من أصحاب الكفاءات .
    3- معالجة حالات ترك العمل من قبل الموظفين القدامى من أصحاب الخبرات .
    4- معالجة أزمة الولاء للشركة بعد كل الذي حصل .
    5- معالجة تدريب الموارد البشرية التي تعاني من سوء الاندماج أو الأداء .
    6- معالجة مشكلة تحفيز الموارد البشرية الجديدة أو القديمة .
    معالجة مشكلة الاداء لدى العناصر البشريةالجديدة والقديمة .

صفحة 9 من 9 الأولىالأولى ... 789
موضوعات ذات علاقة
دبلوم التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي - الأكاديمية البريطانية للتنمية البشرية
السلام عليكم رحمة الله وبركاته،،، يسر مركز " التربويون" أن يهديكم أطيب تحياته، ويتمنى لكم التوفيق في أعمالكم. يطيب لنا تذكيركم بقرب إنعقاد الدبلوم المهني: ... (مشاركات: 1)

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
نقدم من خلال هذا المطلب مختلف المراحل التي مرت بها إدارة الموارد البشرية : 1 - قبل الثورة الصناعية : و تتميز هده الحقبة التاريخية بطرق الإنتاج اليدوية... (مشاركات: 1)

الاطار العام لادارة الموارد البشرية
أي منظمة لاتساوي شيء بدون أفرادها والإدارة المسؤولة عن هؤلاء الأفراد هي إدارة الموارد البشرية ، ويمكن النظر إلى هذه الإدارة . كوحدة تنظيمية كعملية ادارية ... (مشاركات: 8)

ابلغ تعريف لادارة الموارد البشرية
Human Resource Management Is no more than a more modern name for Personal Management. (مشاركات: 9)

الأبعاد الاستراتيجية لادارة الموارد البشرية
البعد الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في ظل التغيرات و التطورات السريعة في عالم الاقتصاد الذي يعرفه اليوم،بات واضحا الدور الكبير الذي تلعبه إدارة... (مشاركات: 8)

أحدث المرفقات