في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لموظف شئون ادارية
على الدرجة الثالثة
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لموظف شئون ادارية
على الدرجة الثالثة
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
نشكرك على هذا الموضوع المهم والمفيد فى الناحية العملية
ألف شكر لك
وتقبل خالص الود والاترام
شكرا على المعلومات القيمة
شكرا كثيرا ، بارك الله فيكم
جزاكم الله خيرا...................
الله يعطيك الف عافيه ويسعدك ويطول بعمرك
شكرا لك على الجهد الطيب وبارك الله بكم
مشكور وجزاك الله الف خير.................................
شكرا على المعلومات القيمة
جزاك الله خير ونأمل ان تحفنا بالمزيد من الأوصاف الوظيفية وخاصة المهنية منها
تحياتي لك
شكرا على الموضوع المفيد ونطلب منك المزيد
جزاك الله كل خير واتمنى لك المزيد من التقدم
بارك الله فيك وأعطاك الصحة والعافية .. استمر في جهودك الطيبة
جزاك الله خيراً يا م . أحمد
شكرا على المعلومات القيمة .................
مشكور سيدي الفاضل وجزاك الله خيراً
أثابك الله لهذا وما هوا قادم من مجهودكم الطيب والمنتفع به من الجميع ..
فمني ومن أعضاء هذا المنتدى المرموق والقائم بتوفيق من الله ثم من إيمانكم بهذا الصرح العظيم ..
فجزاك الله عنا كل خير ...
وصف وظيفي يستفاد منه , لك الشكر على هذه المعلومات
شكرا كتير على هذا الوصف الوظيفي لموظف الشؤون الادارية
بارك الله في جهودكم ،، وكل عام وانتم بخير ..
شكراً.... لانه من لا يشكر الناس لا يشكره الله .
و رمضان كريم
التعديل الأخير تم بواسطة ماهر2006 ; 25/8/2009 الساعة 08:42 سبب آخر: اضافة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكور علي المجهود
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
ألف شكر لك
وتقبل خالص الود والاترام
قسم الشئون المالية و الإدارية بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة رئيس شئون الموظفين (مشاركات: 33)
اخوانى برجاء المساعدة مطلوب منى وصف لوظيفة مساعد ادارى وكذلك اخصائى شئون ادارية (مشاركات: 6)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لموظف شئون ادارية على الدرجة الثانية (مشاركات: 7)
بطاقة الوصف الوظيفي Assistant Budget Officer مساعد موظف شئون ميزانية البطاقة في المرفقات (مشاركات: 1)
المجمـوعة الأولى : البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : - 1- مسمى الوظيفة 2- رقم الوظيفة 3- الوحدة الإدارية. (مشاركات: 49)
أول دبلومة متخصصة في صيانة الاجهزة الطبية وكيفية التعامل مع الاجهزة العلاجية واكتشاف اعطالها، يتناول الكورس أنواع الاجهزة الطبية واستخداماتها وطرق اللحام للمكونات الالكترونية وبرنامج صيانة المعدات الطبية والسلامة الكهربية واختبارات المكونات الالكترونية واجراءات فحص الاجهزة الطبية واعطال الاجهزة الطبية وصيانتها
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة