النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: الجغرافيا السلوكيه

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,826

الجغرافيا السلوكيه

المعروف ان علم انواع الشخصيه يدرس الشخصيات وانماطها وسلوكياتها

بل وان علم انواع الشخصيه يدرس كل مجالات الحياه ليتعرف على شخصيات البشر

فجميع المجالات تؤثر في شخصية الانسان وبالتالي سلوكه

( الجغرافيا السلوكيه )
هي احد انواع الجغرافيا البشريه
.الجغرافيا البشرية:
وهي تتحدث عن الإنسان ونشاطاته والتطورات التي تحصل في العالم البشري اليومي
من حيث الفقر والتطور وثقافات الشعوب

اما الجغرافيا السلوكيه
هي النمط السلوكي والنشاطات السلوكية التي تؤثر فيها الظواهر الخارجية

وكان اول من تحدث في هذا المجال
هو ابن خلدون في كتاب له يعرف بإسم (مقدمة ابن خلدون )
تميز كتابه بكبره وكبر حجم المعلومات التي يحويها
والمعروف جدا ان صاحب الكتاب هو من كتاب الفلسفه
ويخبرنا ابن خلدون كيف إن للجغرافيا اثر في السلوك البشري على حيات الفرد والمجتمع
وهذه بعض اهم المعلومات التي يحتوي عليها الكتاب

سكان المناطق الحارة ( دولة السودان )
(قد رأينا من خلق السودان على العموم الخفة و الطيش و كثرة الطرب
فتجدهم مولعين بالرقص على كل توقيع موصوفين بالحمق في كل قطر
و السبب الصحيح في ذلك أنه تقرر في موضعه من الحكمة
أن طبيعة الفرح و السرور هي انتشار الروح الحيواني و تفشيه
و طبيعة الحزن بالعكس و هو انقباضه و تكاثفه.
و تقرر أن الحرارة مفشية للهواء و البخار مخلخلة له زائدة في كميته
و لهذا يجد المنتشي من الفرح و السرور مالا يعبر عنه
و ذلك بما يداخل بخار الروح في القلب من الحرارة العزيزة
التي تبعثها صورة الخمر في الروح من مزاجه فيتفشى الروح و تجيء طبيعة الفرح )

سكان المناطق الباردة
(في التلال الباردة كيف ترى أهلها مطرقين إطراق الحزن و كيف أفرطوا في نظر العواقب
حتى أن الرجل منهم ليدخر قوت سنتين من حبوب الحنطة و يباكر الأسواق لشراء قوته ليومه
مخافة أن يرزأ شيئاً من مدخره )

الفرق بين سكان المناطق الباردة واللذين يعيشون حياة الرفاهية
عن سكان المناطق الحارة واللذين يفتقرون لحياة الرفاهية
تجدهم يقتصرون في غالب أحوالهم على الألبان و تعوضهم من الحنطة أحسن معاض
و تجد مع ذلك هؤلاء الفاقدين للحبوب و الأدم من أهل القفار أحسن حالاً في جسومهم و أخلاقهم
من أهل التلول المنغمسين في العيش فألوانهم أصفى و أبدانهم أنقى و أشكالهم أتم و أحسن
و أخلاقهم أبعد من الانحراف و أذهانهم اثقب في المعارف و الإدراكات
هذا أمر تشهد له التجربة في كل جيل منهم

ونجد أن سكان المناطق الباردة
هم أناس يتصفون بالجمود والتشاؤم

إما سكان المناطق الحارة
فهم أناس عصبيون المزاج

إما سكان المناطق الساحلية
فهم أناس هادئون المزاج
واقرب مثال لدينا هم أهل النيل.........
اللذين عرفوا قديما بهدوئهم وشدة تركيزهم

ونجد أيضا إن الأشخاص اللذين يعيشون في الريف
هم أكثر هدوء وتعقلا وراحة من الأشخاص اللذين يعيشون في المدن
وخاصة مع تأثير الضوضاء وانعدام الأكسجين

واخيرا نثبت دور الجغرافيا وتأثيره على شخصية الفرد وانماط سلوكه

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استاذ دكتور
المشاركات
386

رد: الجغرافيا السلوكيه

الف شكر لهذا المجهود
ولكن مع احترامى لراى الكاتب فهذه صور عامة وليست شخصية مميزة لكل مواطن فى تلك الاماكن وان كانت فى بعض الاحيان سائدة لحد ما فى بعض الاماكن
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده

#3
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
693

رد: الجغرافيا السلوكيه

مشكوووووووووووووووووووووو ور اخي الفاضل على هذه المشاركة
وهي مفيدة في العموم

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات

دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.


ورشة عمل : بناء العلامة التجارية للشركة Branding

ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.


دبلومة إعداد مسئولي الجودة بالمصانع

دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


دورة التخطيط الاستراتيجي

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.


أحدث الملفات والنماذج