الموضوع: تحقيق النجاح بتوقع النجاح
تحقيق النجاح بتوقع النجاح
عندما تخطط وتحضر بعناية , فمنطقيا يمكنك أن تتوقع النجاح في جهودك.
عندما تركز على وتطور صفات الفوز التي ولدت بها , فان الشخصية الفائزة التي ولدت بداخلك سوف تظهر . عندما تخطط وتحضر لعملية البيع , مثال : بامكانك أن تتوقع بشكل منطقي انك تبيع , ولكن ليس كل توقعاتك سوف تتحقق , ستمنح نفسك بشكل لانهائي فرصة أفضل في أن تنجح , باتخاذك الخطوات الصحيحة . وبغض النظر عن هدفك ..
خسارة وزن , إتمام المزيد من المبيعات , الحصول على التعليم , الكسب من التسويق , توفير المال لمنزل جديد أو رحلة غريبة .. الخ , فبإمكانك أن تتوقع الحصول على هدفك في حالة ما خططت وحضرت له.
أيضا عليك أن تفهم بان مسارك في وقتك الحالي إلى اين تريد أن تكون ليس دائما ناعما ومستقيما . أن اسباب المطبات والصدمات بسيطة , وليس لها علاقة بشخصك , أنها أكثر علاقة مع الواقع فليس كل شخص سيهتم بنجاحك مثلك أنت . قد يعيق بعض الناس جهودك بشكل متعمد , قد يكونوا المنافسين لك ولديهم نقص بحيث يحاولون تخريب جهودك .
تذكر ذلك , اضرب تلك الحواجز بنمط شخصيتك , والتزامك , والمواقف التي حددت عوامل نجاحك ... , عليك أن تراجع خطتك العملية بعناية , ابحث عن مستشارا حكيما , وكن حذرا جدا عند تغذية عقلك بالمعلومات المفيدة .
إذا كنت صاحب عقل ايجابي ومتفائل فمن المحتمل بدرجة كبيرة جدا أن تأتي بحلول مبدعة أكثر من العقل الذي ينشغل بالمعوقات والمصاعب
الخلاصة : توقع النجاح وسوف تنجزه بإذن الله .
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: تحقيق النجاح بتوقع النجاح
بارك الله فيك أخي الكريم شكراا
رد: تحقيق النجاح بتوقع النجاح
حقا توقع النجاح وسوف تنجزه وذلك يتماشى مع حديث رسولنا الكريم محمد صلى الله عليه وسلم الذى يقول << تفاءلوا بالخير تجدوه >>
لا يمكنني أن أعطيك معادلة النجاح لكنني سأعطيك معادلة الفشل وهي :
- حاول أن تسعد الجميع -
هربرت سوب (مشاركات: 4)
لا في المكان ولا في الزمان ولا في الظروف ... يكمن النجاح في الانسان (مشاركات: 2)
النجاح نتيجة التقدير الجيد - والتقدير الجيد نتيجة الخبرة - والخبرة نتيجة التقدير السيء
انتوني روبينز
“Success is the result of good judgment, good judgment is a result
of experience,... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف تثبت ذاتك وتنجح في حياتك
* أنت قادر على النجاح إذا فكرت في النجاح !؟
النجاح يكمن في الإرادة
والاعتقاد بإمكانية تحقيق النجاح فالنجاح بعني تحقيق عدة... (مشاركات: 13)
تحقيق النجاح .. بالسيطرة !!
بقلم : عماد الحاج
عندما تكبر المؤسسات ويزيد عدد موظفيها تكون الفرصة مهيأة بشكل كبير للفوضى الإدارية .. وتفقد الإدارة العليا السيطرة على المؤسسة بشكل عام .. فالعدد... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين