الموضوع: «المرجع للاستشارات» تعقد المؤتمر الخامس للموارد البشرية أيار المقبل
«المرجع للاستشارات» تعقد المؤتمر الخامس للموارد البشرية أيار المقبل
تنظم «المرجع للاستشارات والتطوير الإداري» المؤتمر العربي الخامس للموارد البشرية خلال شهر أيار المقبل بعنوان مصفوفة الموارد البشرية، منهجية الجدارات، وتطوير الأداء الوظيفي إلى فعالية مؤسسية، ويناقش المؤتمر الذي يعقد برعاية وزير تطوير القطاع العام مازن الساكت أحدث الاستراتيجيات و المنهجيات في إدارة الموارد واستثمار رأس المال البشري العربي وأثرها على تطوير الاداء الفردي و المؤسسي.
وقال المدير العام لـ « المرجع»، أحمد الطويل « ايمانا باهمية سياسات الاصلاح وتطوير الموارد البشرية أخذت الشركة على عاتقها إقامة مؤتمر الموارد البشرية العربي بصورة دورية في السنوات الاربعة الماضية ومناقشة أحدث منهجيات وأساليب إدارة الموارد البشرية المطبقة عالمياً لمساندة المؤسسات العربية من القطاع العام والخاص و أخذ النموذج الاردني مثالاً يحتذى به لنقل التجربة الى كافة الدول العربية.
وأضاف الطويل عن أهمية المؤتمر أن إستخدام مصفوفة أنشطة الموارد البشرية والإدارة المبنية على الجدارات هي آلية حقيقية لربط إدارة الموارد البشرية مع الأهداف الإستراتيجية للمنظمة وبناء منهجية قياس أداء الموظفين من حيث المعارف والمهارات والسلوك، حيث أثبتت الدراسات أن بناء مصفوفة الموارد البشرية بإستخدام منهجية الجدارات تحقق أفضل أداة لقياس أداء الأفراد لتحقيق استراتيجيات المنظمات.
السادة / مديري الموارد البشرية والتدريب المحترمين،،،
برعاية معالي وزير تطوير القطاع العام
المؤتمر العربي الخامس للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة
بعنوان " تجارب وممارسات"... (مشاركات: 17)
السادة / مديري الموارد البشرية والتدريب المحترمين،،،
برعاية معالي وزير تطوير القطاع العام
المؤتمر العربي الخامس للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة
بعنوان "... (مشاركات: 2)
برعاية صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز آل سعود النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، يستضيف صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” انعقاد المؤتمر العربي الرابع لتنمية الموارد البشرية... (مشاركات: 2)
المؤتمر العربي الثالث للموارد البشرية
التحول المؤسسي نحو الإبداع والتمتين®
في استثمار رأس المال البشري
الإبداع والتمتين لماذا؟
أصبحت الكفاءات الإبداعية والمواهب الخلاقة في المؤسسات من... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها