النتائج 1 إلى 24 من 24

الموضوع: مدير الموارد البشرية

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
28

نقاش رد: مدير الموارد البشرية

مدير الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجتهدة جدا مدير الموارد البشرية
السلام عليكم ،،

اخواني و أخواتي انا ابحث عن الوصف الوظيفي لمتخصص لمدير الموارد البشرية .. سأكون شاكرة لكل من لدية نسخة او نموذج للتحميل كي يستفيد الجميع او ارساله لي عبر البريد الالكترونيمدير الموارد البشرية

ولكم جزيل الشكرمدير الموارد البشرية
1.تنصيف الوظائف وإعداد جدول تشكيلات الوظائف فى الشركة وإعداد خطط الإحلال بالتنسيق مع باقي الأقسام في الشركة
2.تنفيذ إجراءات كالتعين والترفيع والزيادات السنوية والمكافئات والتعويضات والنقل والإعارة والانتداب والدوام والاستقالة وإنهاء الخدمات والإجراءات التأديبية
3.تنظيم عقود الموظفين وتجديدها
4.الإشراف على كافة الأعمال المتعلقة بتقديم المنافع لموظفي الشركة مثل التأمين الصحي والضمان الاجتماعي والمنافع الأخرى
5.الإشراف على إعداد كشف العمل الإضافي والقيام بتنظيم العمل الإضافي
6.الإشراف على إعداد واستخراج الكشوفات الخاصة بدوام موظفي الشركة ومغادرتهم وإجازاتهم
7.الإشراف على تأسيس وتحديث قاعدة بيانات خاصة بشؤون موظفي الشركة واستخراج التقارير اللازمة
8.الإشراف على تنظيم وتحديث الملفات الخاصة بموظفي الشركة وحفظ كافة الوثائق والقرارات المتعلقة بهم
9.تقديم الاستشارة والنصح في مجالات إدارة الموارد البشرية لمختلف الوحدات الإدارية في الشركة واقتراح الأساليب العملية اللازمة لتأمين الاستقرار الوظيفي للموظفين
10. متابعة التعديلات والتطورات التي تطرأ على القوانين والأنظمة والتعليمات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية ومتابعة ما يستجد فى مجال إدارة الموارد البشرية لتطوير أساليب وإجراءات العمل
11. المساهمة فى إعداد خطط العمل التنفيذية لتحقيق أهداف وإستراتيجية الشركة
12. إعداد خطط وبرامج عمل القسم والمشاركة في إعداد الخطط والبرامج المتعلقة بنشاطات قسم الموارد البشرية
13. الإشراف على المرؤوسين وتنفيذ مهام وأنشطة القسم وفق الخطط والبرامج المعتمدة وتوزيع العمل بين المسئولين تجاهه
14. إعداد التقارير الدورية وغير الدورية المطلوبة عن أعمال ومستوي إنجاز القسم
15. إعداد الإجراءات والتعليمات المتعلقة بتنظيم عمل القسم والعمل على تطويرها وتطوير أسالبب العمل باستمرار وتنمية أداء المسئولين اتجاهه
16. تحديد مشكلات العمل ومشكلات الموظفين في القسم واتخاذ الإجراءات الكفيلة بتوفير بيئة العمل الإيجابية وتقيم أدائهم
17. تدريب الموظفين المستجدين في القسم على نشاطات وعمل القسم
18. الإشراف على حفظ الوثائق والسجلات والملفات التي تقع ضمن نطاق عمل القسم

#2
الصورة الرمزية dhuman
dhuman غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
2

كتاب رد: مدير الموارد البشرية

[FLASH]
نشكر مجهوداتكم العظيمة واثراء المعرفة لكل المهتمين والباحثين
[/FLASH]

إقرأ أيضا...
مسؤوليات ومهام مدير دائرة الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... أود فقط ان اعرف المسؤوليات والمهام التي يكلف بها مدير دائرة الموارد البشرية... فمن لديه الخبرة والمعرفة ارخو الافادة. (مشاركات: 8)


هل يصلح مدير الموارد البشرية بان يصبح مدير عام

هل يصلح مدير الموارد البشرية بان يصبح مدير عام و هل يعتبر الموظفين أصول الشركة (Assets) مع تحياتي :) (مشاركات: 6)


مؤهلات مدير الموارد البشرية

يتصف الحديث عن مدير الموارد البشرية والمتخصصين بهذا الحقل بالندرة ، وذلك لأن المتطلبات البيئيه تكاد تكون في حركة مستمره بحيث تفرض على المنظمات التي تستهدف الوصول الى افضل تكيف مع الحركة... (مشاركات: 20)


مؤهلات مدير إدارة الموارد البشرية

مؤهلات مدير إدارة الموارد البشرية إن أية منظمة أو فروعها أو أقسامها مهما كان حجمها لا تكفيها توافر الإمكانيات إن لم تكن هناك قيادة مؤهلة وخبيرة قادرة على وضع الأمور في نصابها الصحيح ، ومتمكنة من... (مشاركات: 0)


البرنامج المتكامل لإعداد مدير الموارد البشرية

: المشـاركـون السادة مديرى ومشرفى إدارة الموارد البشرية ، ومديرى ومشرفى إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، وجميع السادة المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية :... (مشاركات: 10)


دورات تدريبية نرشحها لك

جلسات متخصصة في اللايف كوتشنج وفن ادارة الحياة

هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.


برنامج أخصائى إدارة المكاتب - Office Management Specialist

برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية


برنامج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001 : 2018

اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018


برنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء

يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.


الدبلوم التدريبي في التسويق الرياضي

برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية


أحدث الملفات والنماذج