الموضوع: اي سؤال يخص التامينات او مكتب العمل سواء للعاملين او اصحاب الاعمال بالنسبه للقطاع الخاص
رد: اي سؤال يخص التامينات او مكتب العمل سواء للعاملين او اصحاب الاعمال بالنسبه للقطاع الخاص
خطوات عمل تأمين صحى للموظفين
اولاً يجب ان يكون مؤمن عليهم لدى شركتكم تأمين اجتماعى سارى حتى تاريخه
تقوم حضرتك بسحب اسمارة حصر من التأمين الصحى وملأ هذه الاستمارة بأسماء الموظفين المطلوب استخرج دفتر تأمين صحى لهم وختمه من قبل شركتكم ثم التوجه لمكتب التأمينات الاجتماعية التابع له ومراجعته واخذ ختم التأمينات الاجتماعية عليه ... ثانياً شراء استمارة ت.ص 111 من التأمين الصحى قيمتها 13 جنيه مصرى استمارة واحدة للعامل (فى حالة الشراء لمجموعة عاملين يجب عمل كشف موجه لمدير التأمين الصحى بأسماء العاملين وارقام بطاقات الرقم القومى الخاصة بكل منهم ويكون الكشف مختوم من شركتكم) اما فى حالة ان العامل نفسه هو الذى يقوم بشرائها يسجل رقم بطاقته فقط ... بعد شراء استمارة الكشف يتم ملأها من الموظف المختص وختمها ثلاث اختام للشركة منهم ختم على الصورة ويجب ان يكون للعامل صورتين واحدة لأستمارة الكشف والاخرى للدفتر .... ثم يتم الحجز للعامل من خلال الاتصال برقم التليفون الموجود بأستمارة الكشف ولا يمكن الحجز لأكثر من 5 افراد فى الاتصال الواحد ولكن يمكن انهاء المكالمة والاتصال مرة ثانية والحجز لــ 5 اخرين ... سوف يتم تحديد الموعد ورقم الحجز ويجب ان يتوجه العامل فى الميعاد المحدد ثم يدفع 40 جنيه تقريباً طوابع تأمين صحى ثم يتم عرضه على اللجنة وان شاء الله يأخذ لائق وبعد ذلك تأخذ منه الاتمارة وتقدمها مع استمارة الحصر ليتم استخراج الدفتر ... ارجو انى اكون وصلت المعلومة وفقك الله لما يحب ويرضى
رد: اي سؤال يخص التامينات او مكتب العمل سواء للعاملين او اصحاب الاعمال بالنسبه للقطاع الخاص
شكرا يا استاذ على المعلومة المفيدة
هل ممكن أعرف خبرات سيادتك؟
الاخوة الافاضل اود ان اقدم لكم كل ما يخص التامينات الاجتماعية في مصر
و سوف ادرجها قي هذا الموضوع الذي عنونته بالتامينات الاجتماعية سؤال و جواب
و سوف ندرجها كالاتي :
اولا : معلومات تأمينية... (مشاركات: 30)
اسم الأستمارة نموذج الأستمارة تحديد المستفيدين من التعويض الإضافي
تحميل ... (مشاركات: 17)
يارب يعجبكم , وارجوا من اهل الاختصاص فى حاله وجود تعديلات ايفادنا بها حتى تعم الفائده (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخواه الاستاذه الكبار ممكن افادتى بتفصيل الفرق بين وظيفتى أخصائى موارد بشرية ومسئول أدارى
مع العلم ان هاتين الوظيفتين متواجده بهيكل تنظيمى لاحدى المؤسسات فى... (مشاركات: 1)
متوسط الاجر الاسبوعى بالجنيه للعاملين بالقطاع العام و الخاص 2006* 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 السنـة القطاع 303 257 232 195 182 171 165 ... (مشاركات: 4)
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير