.
كتاب نظم معلومات إدارية الطبعة الثانية 1427هـ/2006م
https://www.mediafire.com/?549y30l1whdc399
81 ميجا
لا تنسونا من خالص دعاكم
.
كتاب نظم معلومات إدارية الطبعة الثانية 1427هـ/2006م
https://www.mediafire.com/?549y30l1whdc399
81 ميجا
لا تنسونا من خالص دعاكم
الف شكر على الكتاب القيم وجعله الله فى ميزان حسناتكم
شكرا لك اخى علاء على الكتاب القيم
جزاك الله خيرا فى الدارين
ربنا يبارك في عمرك وعملك وجعله في ميزان حسناتك بإذن الله تعالى
مشكورين على جهودكم الطيبة
وجزاكم الله خيرا
مع خالص شكري وتقديري لمجهودكم الرائع
سيدى الكريم الرابط يؤدى لكتاب نظرية التنظيم .. برجاء استبدال الرابط .. جزاك الله خيرا
منتدى رائع واتمنى ان من الاخ ان يعيد تصحيح الربط
مشكوررررررررررررررررررررر ين ياشباب
شكرا لك اخى الكريم و جعل الله ذلك فى ميزان حسناتك
منتدى في القمة أتمنى أن يضاعف الله في ميزان حسناتكم بقدر كل حرف تنشرونه في سبيل العلم
جزاكم الله خيرا
مشكورررررر جدااااااااااااااااااااااا اااااااااااا
شكرا جزيلاً لحضرتك وجزاءك الله كل الخير عنا جميعأً
شكرا جزيلا
لكن هناك مجهود فى الاطلاع على المعلومات
يا من ظللتم تنيرون منابر العلم هديا وارشادا، وفق الله خطاكم، وسدد رميكم في ما تصبون له، ومزيد ازدهار في كل المرام
بارك الله فيك على المجهود
لكن للاسف الرابط يؤدي لكتاب نظرية التنظيم
نأمل تعديل الرابط
. كتاب نظرية التنظيم https://www.mediafire.com/?549y30l1whdc399 38 ميجا (مشاركات: 5)
السلام عليكم ارجو التكرم بتوضيح لي مفهومين هما نظم المعلومات الإدارية ---------------------- ونظم معلومات الموارد البشرية مميزات ، خصائصهما ، استخداماتهما ، اهدافها ، وأحسنهما من حيث... (مشاركات: 10)
امتحان مادة نظم المعلومات الإدارية الاسم : الرقم الدراسي: السؤال الأول :اجب بموافق ا وغير موافق على... (مشاركات: 1)
نظم المعلومات الإدارية * تعريف وأهمية نظم المعلومات الإدارية: إن نظم المعلومات الإدارية هي طريقة منظمة لعرض معلومات الماضي والحاضر المتعلقة بالعمليات الداخلية والآثار الخارجية. وتدعم نظم... (مشاركات: 0)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.