.
كتاب نظم معلومات إدارية الطبعة الثانية 1427هـ/2006م
https://www.mediafire.com/?549y30l1whdc399
81 ميجا
لا تنسونا من خالص دعاكم
.
كتاب نظم معلومات إدارية الطبعة الثانية 1427هـ/2006م
https://www.mediafire.com/?549y30l1whdc399
81 ميجا
لا تنسونا من خالص دعاكم
الف شكر على الكتاب القيم وجعله الله فى ميزان حسناتكم
شكرا لك اخى علاء على الكتاب القيم
جزاك الله خيرا فى الدارين
ربنا يبارك في عمرك وعملك وجعله في ميزان حسناتك بإذن الله تعالى
مشكورين على جهودكم الطيبة
وجزاكم الله خيرا
مع خالص شكري وتقديري لمجهودكم الرائع
سيدى الكريم الرابط يؤدى لكتاب نظرية التنظيم .. برجاء استبدال الرابط .. جزاك الله خيرا
منتدى رائع واتمنى ان من الاخ ان يعيد تصحيح الربط
مشكوررررررررررررررررررررر ين ياشباب
شكرا لك اخى الكريم و جعل الله ذلك فى ميزان حسناتك
منتدى في القمة أتمنى أن يضاعف الله في ميزان حسناتكم بقدر كل حرف تنشرونه في سبيل العلم
جزاكم الله خيرا
مشكورررررر جدااااااااااااااااااااااا اااااااااااا
شكرا جزيلاً لحضرتك وجزاءك الله كل الخير عنا جميعأً
شكرا جزيلا
لكن هناك مجهود فى الاطلاع على المعلومات
يا من ظللتم تنيرون منابر العلم هديا وارشادا، وفق الله خطاكم، وسدد رميكم في ما تصبون له، ومزيد ازدهار في كل المرام
بارك الله فيك على المجهود
لكن للاسف الرابط يؤدي لكتاب نظرية التنظيم
نأمل تعديل الرابط
. كتاب نظرية التنظيم https://www.mediafire.com/?549y30l1whdc399 38 ميجا (مشاركات: 5)
السلام عليكم ارجو التكرم بتوضيح لي مفهومين هما نظم المعلومات الإدارية ---------------------- ونظم معلومات الموارد البشرية مميزات ، خصائصهما ، استخداماتهما ، اهدافها ، وأحسنهما من حيث... (مشاركات: 10)
امتحان مادة نظم المعلومات الإدارية الاسم : الرقم الدراسي: السؤال الأول :اجب بموافق ا وغير موافق على... (مشاركات: 1)
نظم المعلومات الإدارية * تعريف وأهمية نظم المعلومات الإدارية: إن نظم المعلومات الإدارية هي طريقة منظمة لعرض معلومات الماضي والحاضر المتعلقة بالعمليات الداخلية والآثار الخارجية. وتدعم نظم... (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.