الموضوع: إستشارة عاجلة وأرجو الرد عاجلا تكرما
رد: إستشارة عاجلة وأرجو الرد عاجلا تكرما
الاخ ابو عمر القرشي
بعد التحية
الموضوع منقسم الى قسمين
القسم الاول : مشكلة عرضية في العمل ( اجازة يومين مرضية السبت والاحد
القسم اثاني : المثال الذي قلته ( اجازة 30 يوم واجازة 20 يوم مرضية )
الشرح
القسم الاول ... الاجابة ثم الشرح
الاجابة ......... يعطى هذا الموظف اليومين بمستحقاتهما بشرط
الشرح ......... الشرط اذا الموظف احضر ما يثبت انه كان مريضا من جهه موثوق بها
او ممكن الاتصال من قبلك بالجهة التي احضر منها الاجازة المرضية لمدة يومين
ولا تنسى ان الموظف بلغ جهة العمل في اليوم الذي كان فيه مريضاً .
لا يوجد نص صريح في نظام العمل والعمال بخصوص ذلك ولكن الامر يرجع
الى جهة العمل ، وجهة العمل تعتمد على التقرير الطبي من جهات موثوقه بها .
القسم الثاني
عندما يأخذ الموظف اجازته الاعتيادية ويمرض خلال الاجازة اي في منتصفها مثلا لمدة يومين او ثلاثة
فلا تحسب له اجازة مرضية حتى لو احضر ما يثبت انه كان مريضا من جهة موثوق بها ، لماذا لان الشركة
دفعت له مستحقات هذه الفترة هذا بإختصار لان الموضوع يطول شرحه وله عدة جوانب ...
اما الحالة التي ذكرتها فتكون الاجابه عنها كالتالي :
اذا مرض الموظف في نهاية الاجازة وكانت المدة بسيطة لا تتعدى اسبوع وابلغ الشركة بذلك واحضر تقرير
طبي من جهه معترف بها او موثوق بها فيتم صرف له راتب هذه الفترة فقط بدون البدلات بإستثناء بدل السكن
اما اذا كانت المدة اطول من اسبوع فيجب الاتصال بالموظف وطلب منه تزويد الشركة بتقرير طبي عن حالته
والاجازة المعتمدة من قبل الجهة الطبية والطلب منه تزويد الشركة بوضعه الصحي اسبوعيا بتقريير طبي ومدة الاجازة الممنوحه له
وبعد عودة الموظف للعمل والتأكد من جميع الاوراق والتقارير وثبوت صحتها يصرف للموظف راتب بدل لاجازة المرضية بدون البدلات
بإستثناء بدل لسكن ، على ان لا تزيد هذه المدة عن شهر واذا زادت عن شهر يصرف له بعد الشهر الاول ثلاثة ارباع الراتب الاساسي فقط
عن الايام التي تزيد عن الشهر الاول بحيث لا تزيد هذه المدة عن شهر ( اي صار مجمل الاجازة المرضية شهرين يصرف كامل الاجر عن الشهر اول وثلاثة ارباع المدة عن الشهر الثاني ) واذا زادت المدة المرضية عن شهرين لا يتم صرف اي رواتب له ويحق لشركة النظر في الموضوع
اما ان تنتظره فتره اخرى طبعا بدون راتب او تتخذ قرار بإنهاء خدماته وتصفية حقوقه وابلاغه بهذا القرار من خلال خطاب رسمي عبر الفاكس او ايميل .
اتمنى ان اكون وفقت في الاجابة عن استفساراتك اخي الكريم
والله الموفق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أعمل فى شركة مساهمة مصرية منشأه وفق
أحكام القانون رقم 8 لسنة 1997
تخضع علاقة العمل العقدية وفق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 و أيضاً لأحكام عقد العمل فى القانون... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
انا شاب سعودي أعمل في إحدى شركات التغذية بأحد المستشفيات منذ ما يقارب السنتين ومشترك مع التأمينات الإجتماعية
عملي في الوقت الراهن خلال الفترة المسائية أي... (مشاركات: 1)
لدي موظف تاريخ مباشرتة 1/12/2009م مدعوم من صندوق الموارد البشرية (راتبة 1500ريال + 1125ريال دعم الصندوق له -135ريال تأمينات =2490ريال صافي راتبة)
في شهر 2/2009م لدية غياب بدون أذن يوم 23 وكذلك... (مشاركات: 2)
مطلوب مهندسين وفنيين ( يمكنكم الاطلاع على المرفق للمزيد )
م
المسمى الوظيفي (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله
مطلوب للعمل بالسعودية
مهندس مدني تخصص (إنشائي / خرسانات)
الوصف الوظيفي :بكالوريوس هندسة مدنية خريجي من 2004 الى 2007 خبرة في مجال الخرسانات الجاهزة للعمل بمصنع... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
كورس تدريبي مكثف يعلمك صيانة واصلاح وتركيب أجهزة عيادات الاسنان مثل أجهزة الأشعة السينية وأجهزة التنظيف والتعقيم وأجهزة الحفر والتحضير وغيرها بطريقة صحيحة وآمنة