صفحة 3 من 5 الأولىالأولى 12345 الأخيرةالأخيرة
النتائج 21 إلى 30 من 42

الموضوع: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,110

    6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

    مهمتهم التي ارتضوها في الحياة هي تأريق الفريق الذي يعملون فيه.. تجدهم في كل مكتب، وفي كل مجموعة عمل، هم أشكال وألوان من الأشخاص تضطرك الظروف للتعايش معهم، فتجد منهم من يقاطع أفكارك باستمرار، ومن يحاول جذب الأضواء ولو بنسبة عمل شخص آخر لنفسه، والنتيجة فريق عمل متنافر محصلة إنتاجه قد تضعف لتصل للصفر.
    إليك أهم أشكال هؤلاء المؤرقين، وكيف تتعامل معهم، كي لا تكون أحدهم:
    السيد معترض: شخص يحترف تدمير أفكار الآخرين، حتى أثناء تداولها في جلسات العصف الذهني التي يفترض بها طرح كل المقترحات بسعة أفق، فيظهر السيد معترض فجأة ليقف في وجه أية فكرة تغير من الوضع القائم.
    التعامل المناسب مع هذا الشخص يكون بالصبر على الإدلاء بتعليق، وعدم الحكم على حديثه حتى ينتهي منه تماما، فأنجح الأفكار تخرج من تلاقح آراء عدة أشخاص.. أضف لذلك ضرورة التحلي بالدبلوماسية في عرض الآراء المتناقضة، وتذكر: إذا كان تعليقك نقدا فليكن بناء.
    السيد سارق الأضواء: شخص باحث عن الشهرة، يتحدث بصيغة "أنا والفريق"، ويحاول دائما أن ينسب كل جهد جماعي لنفسه ومهاراته، ليبهر رؤساءه.
    للتعامل مع هذا الموقف: كن لاعبا يتمسك بروح الفريق؛ تكسب زملاءك ورؤساءك.. وإذا حققت نجاحا يُمتدح فقم فورا بشكر كل من عاونك للوصول لهذا الإنجاز على الملأ.
    السيد متفلسف: شخص يضحي عادة بوضوح الكلام فيما يكتب أو يقول، بحثا عن الظهور بمظهر المتخصص، فيصر على استخدام عبارات ومصطلحات غارقة في التخصص، بل ويعمد إلى استخدم لغة أهل المهنة التي قد تشوش بألفاظها الرسالة التي يود أن تصل لمتلقيه.
    ولتفادي الوقوع في مأزق التفلسف إليك أربعة مفاتيح أساسية: كن بليغا، مركزا، واضحا، ومباشرا في كل ما تقول أو تكتب؛ لتقلص مساحة سوء الفهم ممن حولك.
    إذا حدث وكان لديك شك في أن من تحادثه لا يستوعب ما تقول، فأعد صياغته بشكل أكثر بساطة.

    سيد البرد الإلكترونية: مدمن الرد على أي رسالة بخاصية الرد للجميع "Reply all"، متخصص في إرسال نسخة من كل رسالة يرسلها "Cc" لكل فريق العمل، فيصيب صندوق الوارد لدى كل الفريق بالتخمة برسائل غير مهمة.
    أضف إلى ذلك كونه يصنف الرسائل الأقل من عادية على أنها غاية في الأهمية، ويثقل أي رسالة بحجم ضخم من المرفقات غير الضرورية فيعيي أجهزة الكمبيوتر في تحميلها دون جدوى.
    وللتغلب على هذه الأزمة حاول كسر العادة، ولا تعتمد بشكل كلي في التواصل مع فريق عملك على البريد الإلكتروني، فبعض الحوارات والمناقشات يمكن أن تدار عبر التليفون، أو في لقاءات شخصية.
    السيد مزعج: لا يلقي بالا لفترات هدوء العاملين معه، أو فترات تركيزهم، فإن لم يكن بمكتبك فهو يطلب عونا سريعا في شأن ما، وهو يتجول بالمكان متحدثا في جواله بصوت عال، أو يدير حوارا جانبيا مع أحد الزملاء، بل قد يكون باجتماع وينقر على جهاز الكمبيوتر المحمول الخاص به بصوت مرتفع يؤرق كل الجالسين.
    وللتعايش مع هذا الإزعاج لا تجعل سخونة المنافسة وضغط العمل يفقدك كياسة المؤمن وفطنته، بل سخر مهاراتك التواصلية والآداب العامة لبناء علاقات عمل صحية مع زملائك.
    السيد سارق الفرح: العمل بالنسبة له يجب ألا يحمل أي نوع من البهجة، لا له ولا لغيره بالتأكيد، وبالتالي فهو يترصد أي محاولة لإدخال جو من البهجة على فريق العمل ليقمعها على الفور.
    ولمواجهة هذه المشكلة حاول أن تمتلك روح الدعابة، ولا تخف من أن تطلق النكات الساخرة -ولو عنك شخصيا- كل فترة، فالنكتة الجيدة قد تساعدك في توطيد علاقة طيبة، أو إرساء خلق معين بين فريق العمل، والأهم أنها تخفف وطأة التوتر والشد العصبي في أوقات العمل الضاغط.
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. #21
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    15

    رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

    و أزيد عليه : السيد المتسيب و السيد الانتهازي و السيد الاناني و السيد المكسور اليدين و المسئول المتحيز و المرتشي (بأي شكل و لو بفنجان قهوة) ، يأيها المؤمنين إن لكم في رسول الله صلي الله عليه و سلم أسوة حسنة فهو القائد و المسئول المثالي لكل العصور.

  3. #22
    الصورة الرمزية الجنوب
    الجنوب غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سلطنة عمان
    مجال العمل
    واعمال حرة
    المشاركات
    28

    رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

    أشكرك ونتظر المزيد
    والله يوفقك

  4. #23
    الصورة الرمزية maroo_72
    maroo_72 غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    خدمة العملاء
    المشاركات
    2

    رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

    شكرا علي الجهد المبذول ووفقك الله

  5. #24
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    15

    رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

    شكرا للجميع علي الرد و الاهتمام ، إن أمة محمد صلي الله عايه و سلم أمة عظيمة و إذا أرادت أن تكون بقدر عظمة دينها فلها منه كل ماتحتاج إليه ،فلا فايول و لا ماسلو و لا ماك قريقور ولا............مع إحترامي الكبير للعلماء .

  6. #25
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    28

    رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

    أين البحث ( 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل ) ؟؟ لم نجده أرشدونا وشكراً

  7. #26
    الصورة الرمزية snono200
    snono200 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    15

    رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

    موضوع مهم ويستدعي الاهتمام
    بارك الله فيك

  8. #27
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    15

    رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

    نعم يا عراقي إنه موضوع مهم يستدعي الاهتمام ومناقشته ، فبالقياس علي فريق العمل في المنشأة الصغيرة يمكن لنا أن نحل العديد من التعقيدات و المشاكل في المنشأة الكبيرة (الدولة) ... أليس هدا صحيحا .؟

  9. #28
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    ترجمة
    المشاركات
    3

    رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

    الله يكرمك

    مشكووووووووووور لمجهوداتك لعظيمة

  10. #29
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    إجازة في إدارة الأعمال
    المشاركات
    4

    رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

    مرحبا مواضيعك بتشد مع إنك مانك متخصص بالإدارة ومتل ما بنعرف مؤسسين علم الإدارة كانوا مهندسين وبتمنى تبعتلي إيميلك لأنه عندي مواضيع بشأن فرق العمل حابة إنك تساعدني فيها

  11. #30
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    15

    رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

    السلام علي سوريا و علي السورية ، يمكن طرح مواضيع فرق العمل التي تأرقرك و مناقشتها في المنتدي حتي نستفيد جميعنا ....شكرا

صفحة 3 من 5 الأولىالأولى 12345 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
توفير التغذية الاسترجاعية لفريق العمل ...منقول
توفير التغذية الاسترجاعية يحتاج الأفراد إلى أن يعرفوا إلى أي مدى يجيدون عملهم, بهدف الاستمرار فيه بفاعلية أو فهم ما يحتاجون عمله ليتحسن أداؤهم. فهم... (مشاركات: 3)

المدير يكتب لفريق العمل جدول عمل جيد
http://www.hrdiscussion.com/imgcache/4738.imgcache إذا وجدت إنتاجيه مشروعك ليست مرتفعه كما يجب أن تكون عليه , وبالتالى الإرباحيه ليست كما تتمنى,... (مشاركات: 1)

الآثار الإيجابية لفريق العمل
يؤدي العمل داخل فريق إلى فوائد وآثار إيجابية لكل من أعضاء الفريق, والمنظمات التي يعملون فيها. ومن أهم الآثار الإيجابية المجنية ما يلي: (كويك, 1999 : 14-15) 1.... (مشاركات: 1)

انواع المدراء وطرق التعامل معهم ؟
يحلم العديد منا حال التخرج من الجامعة والحصول على الشهادة بأن الحياة العملية ستكون كالحياة العلمية مرسومة بخطط وردية لايشوكها شائكة نحو تحقيق الهدف وان كل... (مشاركات: 8)

كيف تحلل شخصيات فريق العمل
تعرف علي اكثر من 10 شخصيات مختلفة و كيفية التعامل بنجاح معها (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات