ما شاء الله........................ جهد ممتاز
ما شاء الله........................ جهد ممتاز
جزاك الله خيراً وبارك فيك![]()
جزاك الله خيرا على مجهودكم
مشكور على هذا المجهود الرائع ... وشهر مبارك
شكراااااااااااااااااااااا
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووور
سلام الله عليكم و رحمته و بركاته
هل من الممكن فصل كل ما يتعلق بالقوانين المصرية عن باقي قوانين الدول الأخري ؟
بمعني كل الأسئلة المتعلقة بقوانين العمل و التأمينات و الطفل و التجنيد و خلافه المصرية يخصص لها باب مستقل حتي لا يحدث خلط بين قوانين الدول أثناء إجابة أي سؤال من أسئلة السادة الأعضاء .
و بالتالي كل قانون دولة أسئلتها مستقلة عن الأخري .
شكري و تقديري .
ضياء شديد
بالمعاش
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
استاذي الكريم ضياء شديد
اشكرك على هذه الملاحظة الجيدة
نحن في الموضوعات التي قد تسبب اللبس لدى الاعضاء نكتب اسم الدولة اولا. ثم اسم الموضوع
وخاصة في الموضوعات القانونية
كذلك قمنا بعمل خريطة للموضوعات يمكنك الضغط على اسم الدولة التي تعمل بها وبالتالي تظهر فقط الموضوعات المتعلقة بهذه الدولة الخريطة على الرابط التالي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اشكرك جدا على متابعتك
وعلى ملاحظاتك الايجابية
رأيت التوزيع الجغرافي مؤخراً
فكره نيرة
شكرا لك .
آسف جداً علي التأخير .
شكراً جزيلاً جهودكم المتميزة .
الف شكر على مجهودك جعلة الله فى ميزان حسناتك
جامد جدا والله مشكور ع تعبك
شكرا جزيلا ، معلومات مفيدة و قيمة
تحفة اوي الباور بوينت دا والله
جزاكم الله كل خيررررررررررررررررررررررر رر
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووور
شكرا جزيلا وجزاك الله خيرا
اخي العزيز اريد اعرف ان هذا قانوني ام لا حسب نظام العمل السعودي
انا مسجل بعقدي يستحق الموظف تذاكر طيران عائلية ذهابا وايايبا الى بلده .
طبعا لما جيت اطالب الشركة قالو لي انت لم تدخل عائلتك بتاشيره استقدام وطالما تدخلهم زياره مالنا دخل
هل يعتبر هذا البند بالعقد ملزم بدفع تذاكر طيران عائلية ام يكون ملزم فقط في حال ادخالهم تاشيره استقدام
ارجو الافاده
مشكورين جدا .. أجمل واطيب التحيات لكم من غزة![]()
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل لديك خبره في قانون وزارة العمل السعودي 2015 م
بارك الله فيك، وجزاك الله كل خير
مشكور أخي الكريم معلومات جد مفيدة عن الأجور وإدارتها و... لكن بعدما تم تحميل الملف المرفق لم أستطع الدخول للموضوع ؟؟؟؟
شكرا لك اخي على هذه المجهود
واسال الله ان يجعه في ميزان حسناتك
تشكر على الإيضاح الوافى ونتمى أن تكون مصحوبة بنماذج محوسبة لو أمكن ذلك
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
السادة الافاضل انا منسقة موارد بشرية حديثة التعيين ...لدي استفسار حول تطبيق الزيادة السنوية (10%) من الاساسي
طبقا للمؤسسة التي اعمل بها نحن نطبق قانون العمل المصري و السنة المالية تحتسب في يناير و يوليو
أي انه من يتم تعيينه من تاريخ 1 اغسطس إلى 30 يناير يتم احتساب زيادته في يناير
ومن يتم تعيينه من 1 فبراير إلى 30 يوليو يتم احتساب زيادته في يوليو
لدي موظف تم تعيينه في مارس العام الماضي يستحق الزيادة في يوليو القادم ..هل تطبق الزيادة بأثر رجعي من تاريخ التعيين ؟ ام تحتسب زيادة واحدة ؟
أم من الاساس كان يجب تطبيق زيادته في ذات تاريخ التعيين؟
اعتذر عن الاطالة
الحوافز... مقدمة: الحوافز المشجعة للأداء المتميز تحقيق حاجات في الكيان البشري عميقة وتشعره بأنه إنسان له مكانة وأنه مقدر في عمله. تعتبر الحوافز بمثابة المقابل للأداء المتميز، ويفترض... (مشاركات: 2)
الاستقطاب: أتي عملية استقطاب الموارد والكفايات البشرية المؤهلة للانخراط في سلك الوظيفة والاستمرار فيها، بعد عملية تخطيط الموارد البشرية، وتتضمن عملية الاستقطاب النوعية بوجود وظائف شاغرة عن طريق... (مشاركات: 5)
أفكار للمزايا والتعويضات حتى ولو لم تتوفر الموارد المالية الكافية منقووووووول للفائدة في بعض الأحيان لا تستطيع الشركات الصغيرة أن تدفع مرتبا ضخمة مثل تلك التي تدفعها... (مشاركات: 2)
في بعض الأحيان لا تستطيع الشركات الصغيرة أن تدفع مرتباً ضخمة مثل تلك التي تدفعها الشركات العملاقة، ولا أن تنافسها في المزايا التي تمنحها لموظفيها. إذا كان السباق سباق إمكانيات مادية فالهزيمة ستكون... (مشاركات: 3)
العمل وأطراف تحديد الأجور استقلالية تعرفة الأجور تقوم أطراف تحديد الأجور، وهي النقابات وأرباب العمل أو اتحادات أرباب العمل بالتفاوض باستقلالية تامة من أجل التوصل لتعرفة تحديد الأجور. وتعمل الدول... (مشاركات: 0)
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل