الموضوع: حالة واجهتنا بالمؤسسة... وأرجو من حضراتكم إفادتنا بمشوراتكم
حالة واجهتنا بالمؤسسة... وأرجو من حضراتكم إفادتنا بمشوراتكم
الحالة :
طلب أحد الموظفين إجازة شهرية سنوية مستحقة له ، مدتها 30 يوم ، بدأت من يوم السبت ، والأصل أن تنتهي يوم الخميس ، حتى يكون بعد ذلك أنهى إجازته المقدرة ب 30 يوم وهناك مشكلتين أحب استشارتكم بها.
1- الجمعة التي تلي الخميس ( اخر يوم من إجازته السنوية ) ، هل يحق للموظف أن يطالب بها ، وهل له مستحقات لها ، وهل تحسب المستحقات ضمن راتب الإجازة ، أو ضمن راتب الشهر الذي يلي الإجازة - في حالة حسبت له - ، وهل هناك شركات لاتعتبر الجمعة ضمن الحسبة أصلا ؟
2- أصاب الرجل مرض في يوم 29 من الشهر ، قبل اخر يوم من إجازته ، المهم وأعطى الدكتور الذي ذهب له المريض إجازة مرضية لمدة 20 يوم ، كيف يتم التعامل مع هذه الحالة ، هل يعطى للرجل إجازة مرضية مدفوعة الأجر ، أم أن هذه الإجازة لاتستحق ان يعطى لها أجرا ، خصوصا كونه لم يداوم بعد لدينا يوم السبت بعد انتهاء إجازته حيث أن مرضه منعه وبالتالي لم يداوم ، ولن يداوم إلا بعد انتهاء ال 20 يوم ضمن الإجازة المرضية ، من خلال السؤال لم أجد إجابة كافية وافية لكلا السؤالين وامل من منتدانا العريق أن يجيبني عن هذه التساؤلات ، لأنني محتار جدا
نموذج قواعد ولوائح عامة للعاملين بالمؤسسة
كل عامل/موظف في عليه ان يتبع الشروط والتعليمات التالية، ولن يُسمح لأي من العاملين في مؤسستنا بأن يخرق تلك القواعد، واذا ثبت للإدارة قيام أحد الموظفين... (مشاركات: 10)
الإجراء متابعة مستحقات الموظفين المنتهية علاقتهم بالمؤسسة
تعريف: هو تعويض خدمات أو إجازات وكافة مستحقات الموظفين المنتهية علاقتهم بالمؤسسة والتي أعدت عليها أوامر اعتماد صرف.
الجهة المختصة:... (مشاركات: 2)
كن ممتنا عندما تكون في حالة طيبة وكن متقبلا للأمور عندما تكون في حالة سيئة
ان اسعد انسان على وجه البسيطة لن يظل سعيدا مدى الدهر في واقع الامر فإن جميع السعداء لهم نصيبهم من تدهور حالتهم النفسية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard