النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: خطاب الترشح لوظيفة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
إدارة شئون الأفراد
المشاركات
74

خطاب الترشح لوظيفة

خطاب "الترشح للوظيفة" LETTRE DE MOTIVATION
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
شد انتباهي و أنا أتصفح قسم طلبات التوظيف و السير الذاتية أن هناك من يجهل أو ربما لا يعرف ما يسمى بـ:"خطاب الترشح للوظيفة" و ما لأهمية هذا الخطاب في الحصول على وظيفة أو منصب عمل ، حيث أنه خطاب مرفق مع السيرة الذاتية وهما مثل الخطان المتوازيان (إن صح التعبير) لا يمكن فصلهما أو الاستغناء عن احدهما لهذا أقدم هذه المساهمة البسيطة للأخوات والإخوة المهتمين بهذا الأمر.
ما هو خطاب الترشح للوظيفة ؟
هو خطاب منفصل عن السيرة الذاتية مكمل لها و مرفق معها من صفحة واحة لا غير يوجه للمسئول عن التوظيف لإعلامه بنيتك الترشح للوظيفة المستهدفة حيث يذكر المترشح (ة) في هذا الخطاب مؤهلاته (ها) التي لم يستطع ذكرها أو شرحها في سيرته الذاتية .
في هذا الخطاب يجب على المترشح للوظيفة أن بؤكد اهتمامه بالمنظمة التي أعلنت عن الوظيفة و مدى اطلاعه على نشاط الشركة و بأنه كذلك على دراية كاملة بالمنصب المستهدف.......سيكون لهذا الأمر اثر إيجابي كبير على المسئول عن التوظيف.
إن السيرة الذاتية تحتوي علي بيانات المترشح الموضوعية (شخصية ، عائلية، دراسية، مؤهلات وظيفية)، أما خطاب الترشح للوظيفة فيحتوي على بياناتك الذاتية .
يجب أن يؤثر الخطاب على مسئول التوظيف و يشد انتباهه لترشحك أنت دون الآخرين ... لأنه سيتعامل مع العشرات من السير الذاتية إن لم تكن المئات ... لماذا سيختار سيرتك الذاتية من بينها ... هذا هي الفائدة من الخطاب ....لفت الانتباه و إعطاء فكرة تمهيدية عنك ... و استدعائك من بين العشرات من المترشحين و المترشحات لمقابلة التوظيف النهائية .
البيانات الموضوعية (السيرة الذاتية) : الشهادة الدراسية ، المسيرة المهنية ، الخبرة ، اللغات ، البرامج الحاسوبية التي يتقنها "إكسل وورد ......." ، البرمجيات المهنية "أجور ، محاسبة ......
البيانات الذاتية(خطاب التوظيف) : شخصيتك ، الصفات الوظيفية (الجد ، المثابرة ، الدقة في المواعيد، التنتظيم و المنهجية في العمل ) ، أهدافك و رؤيتك المستقبلية لمسارك الوظيفي.
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: خطاب ترشح لوظيفة.docx - حجم الملف: 14.9 كيلوبايت - مرات التحميل: 2713

إقرأ أيضا...
نموذج خطاب تعريف

الموظفين العاملين باحدى الشركات يحتاجون احيانا الى خطاب تعريفي يؤكد أنهم يعملون لديها ويحدد تاريخ عملهم وطبيعة وظائفهم .....الخ والنموذج المرفق عبارة عن نموذج خطاب تعريفي (مشاركات: 56)


نموذج خطاب بدل سكن

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اخواني الأفاضل ارجو من الأخواني الذين يحسنون الصياغة باعداد نموذج لخطاب طلب بدل سكن وارجو ان يكون الخطاب نموذجي وعالي المهنية فارجو منكم... (مشاركات: 31)


خطاب بدل السكن والاستقالة

الاخوة الكرام لو سمحتم ارجوكم اعطوني صيغة خطاب بدل السكن والاستقالة وفقكم الله (مشاركات: 3)


خطاب تعريف من صيغتي

السلام عليكم .. أسعد الله مساءكم بالخير .. هذا خطاب تعريف من صيغتي . لعل أحدكم يستفيد منه . (مشاركات: 5)


خطاب رفض متقدم لوظيفة - عربي انجليزي

رفض متقدم لوظيفة معلومات الشركة التاريخ عزيزي : (اسم المتقدم للوظيفة) نشكرك على طلبك الاخير لشغل وظيفة (.....) بالشركة. ونقدر رغبتك في العمل بشركتنا. وبعد عملية فحص للأوراق المقدمة من... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس خدمة العملاء في الفنادق

برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء


دبلوم ادارة المشاريع الاحترافية فى المؤسسات الرياضية

دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية


دورة تدريبية في تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.


كورس الحوكمة فى الرقابة الداخلية على الشركات

برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج