النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: خطاب الترشح لوظيفة

مشاهدة المواضيع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
إدارة شئون الأفراد
المشاركات
74

خطاب الترشح لوظيفة

خطاب "الترشح للوظيفة" LETTRE DE MOTIVATION
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
شد انتباهي و أنا أتصفح قسم طلبات التوظيف و السير الذاتية أن هناك من يجهل أو ربما لا يعرف ما يسمى بـ:"خطاب الترشح للوظيفة" و ما لأهمية هذا الخطاب في الحصول على وظيفة أو منصب عمل ، حيث أنه خطاب مرفق مع السيرة الذاتية وهما مثل الخطان المتوازيان (إن صح التعبير) لا يمكن فصلهما أو الاستغناء عن احدهما لهذا أقدم هذه المساهمة البسيطة للأخوات والإخوة المهتمين بهذا الأمر.
ما هو خطاب الترشح للوظيفة ؟
هو خطاب منفصل عن السيرة الذاتية مكمل لها و مرفق معها من صفحة واحة لا غير يوجه للمسئول عن التوظيف لإعلامه بنيتك الترشح للوظيفة المستهدفة حيث يذكر المترشح (ة) في هذا الخطاب مؤهلاته (ها) التي لم يستطع ذكرها أو شرحها في سيرته الذاتية .
في هذا الخطاب يجب على المترشح للوظيفة أن بؤكد اهتمامه بالمنظمة التي أعلنت عن الوظيفة و مدى اطلاعه على نشاط الشركة و بأنه كذلك على دراية كاملة بالمنصب المستهدف.......سيكون لهذا الأمر اثر إيجابي كبير على المسئول عن التوظيف.
إن السيرة الذاتية تحتوي علي بيانات المترشح الموضوعية (شخصية ، عائلية، دراسية، مؤهلات وظيفية)، أما خطاب الترشح للوظيفة فيحتوي على بياناتك الذاتية .
يجب أن يؤثر الخطاب على مسئول التوظيف و يشد انتباهه لترشحك أنت دون الآخرين ... لأنه سيتعامل مع العشرات من السير الذاتية إن لم تكن المئات ... لماذا سيختار سيرتك الذاتية من بينها ... هذا هي الفائدة من الخطاب ....لفت الانتباه و إعطاء فكرة تمهيدية عنك ... و استدعائك من بين العشرات من المترشحين و المترشحات لمقابلة التوظيف النهائية .
البيانات الموضوعية (السيرة الذاتية) : الشهادة الدراسية ، المسيرة المهنية ، الخبرة ، اللغات ، البرامج الحاسوبية التي يتقنها "إكسل وورد ......." ، البرمجيات المهنية "أجور ، محاسبة ......
البيانات الذاتية(خطاب التوظيف) : شخصيتك ، الصفات الوظيفية (الجد ، المثابرة ، الدقة في المواعيد، التنتظيم و المنهجية في العمل ) ، أهدافك و رؤيتك المستقبلية لمسارك الوظيفي.
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: خطاب ترشح لوظيفة.docx - حجم الملف: 14.9 كيلوبايت - مرات التحميل: 2713

إقرأ أيضا...
نموذج خطاب تعريف

الموظفين العاملين باحدى الشركات يحتاجون احيانا الى خطاب تعريفي يؤكد أنهم يعملون لديها ويحدد تاريخ عملهم وطبيعة وظائفهم .....الخ والنموذج المرفق عبارة عن نموذج خطاب تعريفي (مشاركات: 56)


نموذج خطاب بدل سكن

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اخواني الأفاضل ارجو من الأخواني الذين يحسنون الصياغة باعداد نموذج لخطاب طلب بدل سكن وارجو ان يكون الخطاب نموذجي وعالي المهنية فارجو منكم... (مشاركات: 31)


خطاب بدل السكن والاستقالة

الاخوة الكرام لو سمحتم ارجوكم اعطوني صيغة خطاب بدل السكن والاستقالة وفقكم الله (مشاركات: 3)


خطاب تعريف من صيغتي

السلام عليكم .. أسعد الله مساءكم بالخير .. هذا خطاب تعريف من صيغتي . لعل أحدكم يستفيد منه . (مشاركات: 5)


خطاب رفض متقدم لوظيفة - عربي انجليزي

رفض متقدم لوظيفة معلومات الشركة التاريخ عزيزي : (اسم المتقدم للوظيفة) نشكرك على طلبك الاخير لشغل وظيفة (.....) بالشركة. ونقدر رغبتك في العمل بشركتنا. وبعد عملية فحص للأوراق المقدمة من... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم مراجعي جودة داخليين لنظام إدارة الجودة ISO 9001/2015

دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام


كورس مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات - Sales KPIs

كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.


دبلوم المحاسب المالي المحترف - PFA - دراسة اونلاين

برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


كورس استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية

تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.


أحدث الملفات والنماذج