النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: الإفادة حول " تنظيم سكن العمال والموظفين "

#1
الصورة الرمزية mtaaa
mtaaa غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
9

الإفادة حول " تنظيم سكن العمال والموظفين "

ارجوا الافادة حول الطرق المثلى لتنظيم سكن العمال والموظفين من حيث توزيع الغرف والامن والنظافة والمسؤول عن السكن
وبارك الله فيكم

#2
الصورة الرمزية yasser1979
yasser1979 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
اخصائي شئون موظفين
المشاركات
19

رد: الإفادة حول " تنظيم سكن العمال والموظفين "

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

عدم الخلط بين العاملين والموظفين في الغرف ، وعدم تكدسهم مع تخصيص مشرف للسكن ومتابعة الأعطال والإشراف على النظافة وغيرها ، الأمن غير مهم في حال كانت مؤسسة صغيرة أو متوسطة وخاصة لو أن الموظفين والعمال يتناوبون على السكن وبكثرة وتواجدهم دائم ذهاباً وإياياً ، إن أحببتم وضع رجل أمن هذا لا يمنع بالتنسيق مع الشركات الخاصة بالحراسة حيث يوفرون لكم رجال الأمن وتتفقون معهم بالعدد والراتب .

ولا تنسو المواصلات وتوفير باص صغير في نقل الموظفين للشركة أو فروعها .

نحن الآن في الشركة بصدد ترتيبات مشابهة لطلبك ولازلنا نبحث عن سكن للعاملين والموظفين ولازالت الترتيبات قائمة ، اسأل الله لنا ولكم التوفيق .

#3
الصورة الرمزية mtaaa
mtaaa غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
9

رد: الإفادة حول " تنظيم سكن العمال والموظفين "

جزاك الله خيراً وبارك الله فيك

#4
الصورة الرمزية ashuaib
ashuaib غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: الإفادة حول " تنظيم سكن العمال والموظفين "

السلام عليكم
اخي ياسر
هل يوجد نظام يرتب سكن العاملين و كذلك تنظيم العقوبات الخاصة بالسكن من الاهتمام به و استعمال الاثاث و غيره

إقرأ أيضا...
حصريا و أول مرة على الانترنت "ملخص" دورة "الذاكرة الخارقة " إعداد و تقديم رياض بن صوشة

لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ملخص دورة " الذاكرة الخارقة ". المدرب: رياض بن صوشة - مرشح لدكتوراه الدولة في إدارة الأعمال حول رأس المال الفكــــــري. -... (مشاركات: 25)


"الموارد البشرية" يطلق برنامج "هايبو" لتطوير المواهب القيادية

أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال التوطين، ويستهدف تطوير المواهب القيادية لوظائف... (مشاركات: 24)


"غوغل" يثير "النعرة القومية" للإيرانيين بسبب "الخليج العربي"

عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)


المؤتمر العربي الأول " التميز الإداري والقانوني في تنظيم وإدارة أعمال البلديات " والمعرض المصاحب له

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1696.imgcache يسر مركز العقول النيرة لتنمية الموارد البشرية للتدريب والتطوير أن يهديكم أطيب التحيات وأنه ليسعدنا دعوتكم للإشتراك والمشاركة وتنسيب عدد من موظفي... (مشاركات: 0)


تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة

تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأخضر

برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"


دبلوم التطوير التنظيمي OD

برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي


دورة تدريبية في برنامج Odoo V 17 - Implementation

برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.


دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


برنامج المدير التنفيذي لكرة القدم

برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم


أحدث الملفات والنماذج