كيف اجذب مؤسسة لعرض التدريب الخاص بي ؟
السلام عليكم :
السادة اعضاء المنتدى الاكارم
ما هي افضل الطرق لجذب مؤسسة لعرض التدريب الخاص بمركز التدريب الخاص بي ؟بمعنى اخر لماذا مركز التدريب؟ما الاسباب التي تدفع المؤسسة للتعاقد مع مركز التدريب بدل التعاقد المدرب مباشرة ؟
ماهي افضل الخدمات التي يمكن ان يقدمها مركز التدريب وتكون مقنعة ؟
جزاكم الله عني كل خير
هناك بعض الشركات التي تقوم بالتعاون مباشرة مع المدربين لكل بنسبة قليلة
والاسباب التي تدعو الشركات الى الاتفاق مع مراكز التدريب عديدة من أهمها :
وجود مقر تدريبي مجهز بأجهزة العرض والأثاث المناسب في حين يتقد المدرب لوجود مقر وسيضطر الى عقد التدريب داخل الشركة أو استئجار مقر من طرف ثالث وهذا أمر غير مقبول لدى الشركات
السبب الثاني : ان تعامل الشركة مع مركز تدريبي معتمد يضمن لها الحصول على برامج تدريبية على مستوى جيد وذلك لتوافر عدد من المدربين وعدم الاقتصار على مدرب واحد كما هو الحال في حال الاستعانة بمدرب
السبب الثالث : هو ضمان الحقوق المالية والقانونية لأن الشركات عندما تتعاون مع مراكز معتمدة فهي تضمن وفاء مركز التدريب - بصفته شخصية اعتبارية مسجلة حكوميا- بالتزاماته المالية والقانوينة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا جزيلا استاذي الجليل محمد وردودك دائما نستفيد منها لك مني كل الود والتقدير
السلام عليك ورحمة الله وبركاته ارجو افادتي فى ماهى افضل المراكز التىتمنح شهادة مدرب معتمد وكم تبلغ التكلفة
يمثل هذا البحث إحدى محاولات الإجابة على مشكلة ضعف كفاءته ومهارات مخرجات التعليم والتدريب المهني والتقني التي يعتبرها الكثيرون أنها من المسببات الرئيسية لتزايد معدلات البطالة العربية ، من خلال إثارة... (مشاركات: 0)
دورات تدريبية مهمة في الاردن و تركيا و بيروت يسرنا مؤسسة العالم العربي للاستشارات في الاردن الاعلان عن الدورات التدريبية التالية : - المهارات المتقدمة في الاشراف تركيا من 17 الى 21/7/2010 -... (مشاركات: 0)
مؤسسة رؤية للاستشارات الادارية مؤسسة استشارية في الادارة عنواننا : اليمن - صنعاء - شارع الزبيري info@vmcye.com www.vmcye.com (مشاركات: 0)
مؤسسة بلا مدير !! بقلم : عماد الحاج ينشغل الكثير من المدراء بأعمال تنفيذية بحتة ككتابة بعض الرسائل على الحاسوب و تنسيقها أو إجراء بعض التعديلات الفنية على ملفات أخرى .. فيقع في متاهات التنسيق... (مشاركات: 0)
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
رد مع اقتباس
