النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الرقابة الاستراتيجية Strategic Review

#1
الصورة الرمزية samar salah
samar salah غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
8
المشاركات
412

الرقابة الاستراتيجية Strategic Review

الرقابة الاستراتيجية Strategic Review
تعد عملية تقييم الاستراتيجية والرقابة عليها هامة جدا في مراحل إدارة الاستراتيجية، إذ أنها توضح مدى مسايرة عمليات التطبيق، لما تم تصوره في مرحلة الصياغة، وتظهر مدى التطور الإيجابي أو السلبي في استثمارات المؤسسة، وبما أن العوامل والمتغيرات الداخلية والخارجية ليست ثابتة على المدى البعيد، مما يؤثر على نقاط القوة والضعف، وكذا الفرص والمخاطر الشيء الذي يجعل عملية المراجعة الاستراتيجية ذات أهمية بالغة.
ولكشف هذه التغيرات الحاصلة يكون بالاجابة إإلى بعض التساؤلات:
1- هل ما زالت نقاط القوة الخاصة بالمنظمة على حالها قوية؟
2- هل تم إضافة نقاط قوة أخرى؟ وإذا تمت الإضافة فقي أي المجالات؟



4-هل مازالت عناصر الفرص الخارجية متاحة؟
5-هل مازالت عناصر المخاطر الخارجية على حالها؟
إن التقييم ليس مطلوبا في حد ذاته بصورة مجردة وإنما تكمن أهميته فيما يسفر عنه من نتائج تساعد على اتخاذ الإجراءات التصحيحية، وقد يترتب على عملية التقييم العديد من الإجراءات التصحيحية أهمها:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]1)
1- إعادة تقرير الأهداف وتنقيحها،و ابتكار سياسات جديدة تناسب مع التغير.
2- زيادة رأس مال المنظمة بإصدار أسهم جديدة.
3- إضافة أو تعديل المنتجات.
4- تنمية قدرات أو مهارات العاملين.
مستويات الاستراتيجية

عمليات المراجعة والرقابة

استراتيجية المنظمة

الرقابة والمراجعةلاستراتيجية

استراتيجية وحدات الأعمال

الرقابة الإدارية

الاستراتيجية الوظيفية أو التشغيليةالتشغيلالتشغيلية

الرقابة التشغيلية


#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: الرقابة الاستراتيجية Strategic Review

الشكر والتقدير للمجهود المبذول
فوزى عبد الشافى عبد العزيز
محاسب قانونى وخبير ضرائب
زميل جمعية المحاسبين والمراجعين العرب
زميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائب
زميل جميعة الضرائب المصرية
عضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات

إقرأ أيضا...
الإدارة الاستراتيجية - Strategic Management

الإدارة الاستراتيجية Strategic Management تمهيد تواجه الإدارة في مختلف المنظمات مواقف تتسم بالسمات التالية: - صعوبة تحقيق الأهداف - تعقد وتداخل العوامل الاقتصادية والاجتماعية والتقنية... (مشاركات: 6)


الأعداد الكاملة من مجلة Strategic Human Resources Review عام 2009

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته و اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين (مشاركات: 4)


الرؤية الاستراتيجية Strategic Vision

الرؤية الاستراتيجية هي تصور للتوجه المستقبلي لنشاط الأعمال وما ينبغي أن يكون عليه ، كما ينظر اليها باعتبارها مفهوم ارشادي لما يحاول أن يفعله التنظيم أو يؤول اليه مستقبلا . (مشاركات: 1)


الرؤية الاستراتيجية Strategic Vision .. هل هي ضرورة ام ترف ؟

تبدأ الخطوة الاولى في الادارة الستراتيجية بصياغة رؤية شاملة للمنظمة او الفكرة المجردة القريبة من الحلم ، لتكون منظورا مستقبليا للادارة ومصدرا للشعور بالأنتماء والولاء بالنسبة للعاملين . وتتضمن الرؤية... (مشاركات: 5)


الأعداد الكاملة من مجلة Strategic Human Resources Review عام 2010-الجزء الأول

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته و اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تصميم وإعداد المواد التدريبية ومواد التعلم الاليكتروني

صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية


برنامج التخطيط الاستراتيجي المتقدم

دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية


كورس إدارة المؤتمرات والحفلات في صناعة الفنادق

كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات


دورة تعلم كيفية حساب البصمة الكربونية وإعداد التقارير

في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


أحدث الملفات والنماذج