مؤسسة نسائية
بحاجة إلى أخصائية موارد بشرية..
أنتظر تجاوبكم
والدال على الخير كفاعله
مؤسسة نسائية
بحاجة إلى أخصائية موارد بشرية..
أنتظر تجاوبكم
والدال على الخير كفاعله
السيدة الفاضلة مدير المؤسسة
السلام عليكم ورحمه الله
ايماء الي اعلانكم عن اخصائية موارد بشرية اتشرف بان اتقدم للوظيفة المعلنة وبياناتي الشخصية مدونة في السيرة الذاتية المرفقة
تحياتي وتقديري
أحسن الله اليك وجزاك الله خيرا
ولكن اين بيانات الشركة
السلام عليكم لو ممكن تلفون او اى وسيلة اتصال بالشركة
عذرا
مقر المؤسسة / الرياض
يمكن التواصل عبر البريد الإلكتروني
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
HadeelSalah Al MaghrabyJeddah, Saudi Arabia
SingleMobile: 050_7714_441
Palestinian[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Personal Info:
D.O B Nov 11th, 1985
P.O.B Jeddah
Religion Muslim
Objective:
Seekingan opportunity to work in more efficient and effective way in Challengingenvironment to improve my skills, Experience add to myself and to theorganization .
Summary of Qualification:
· Ability to work effectively with all levels ofmanagement , staff and users
· Consistently maintained a positive attitude andenjoy helping people
· Excellent communications within the organization.
· Ability to create solutions and to motivate theemployees towards the organization goals
· Consistently to learn new terms , tools ,technologies , and strategies
· Analytical thinking
· Able to work effectively within teams
· Able to develop exceptional HR plans
Education
University Degree Science and Technology University
Bachelor in Human ResourceManagement 2004_2008
Work Experience:
Jun,2009 till Feb, 2011 SABA Medical,
AssistantHR & GR Manager.
Ø I am responsible for :
ü Payroll
ü Recruitmentsickle.
ü Employeesvacation whatever annual or emergency
ü Appraisal
ü All Secretarialworks department
ü Allletter concerning the employees (letter of introduction –for the traffic police–immigration ---etc)
ü Booking for flight and training courses
ü Allmatters relating to personal files.
ü Namebadges.
ü Clearance
Additional Skills:
Languages:
ü English:
Spoken: Excellent
Written: Excellent
Understanding:Excellent
ü Arabic :
Spoken: Excellent
Written: Excellent
Understanding:Excellent
بسم الله الرحمن الرحيم نعلن عن حاجتنا الى اخصائي موارد بشرية للعمل بشركتنا خبرة جيدة بكافة عمليات ادارة الموارد البشرية اجادة الحاسب الالى وتطبيقات الانترنت مقر الشركة : مدينة نصر الحي الثامن... (مشاركات: 47)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مطلوب لشركة سعودية بمدينة جدة مساعد موارد بشرية الشروط مؤهل علمي مناسب خبرة سنتين على الأقل في نفس المجال إجادة اللغة الانجليزية و الحاسب الآلي (مشاركات: 17)
مــطلــوب لشركة في الرياض ... (مشاركات: 3)
مطلوب للعمل لدى شركة كبرى تعمل في مجال الاتصالات ومبيعات التجزئة ومقرها الرياض مدير موارد بشرية حسب الشروط الآتية :- § خبرة لاتقل عن (5) سنوات في إدارة الموارد البشرية ، منها سنتان على الاقل في... (مشاركات: 3)
شركة القيادة للدراسات والأبحاث والتدريب .. تطلب مدربين من كافة التخصصات الإدارية والقانونية والمحاسبية على أن يكونوا من الأردن أرجال ارسال السيرة الذاتية على البريد الخاص للمنتدى .. مدير تدريب ... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يشرح نظام الجودة الدوائية وعلاقة ICH Q10 بمتطلبات ومعايير ISO وعلاقة ICH Q10 بالنهج التنظيمي وأهداف ICH Q10 ودليل الجودة والتحسين المستمر لاداء العملية وجودة المنتج والتحسين المستمر لنظام الجودة الصيدلانية.
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل 2025 وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك.
ورشة تدريبية يتم فيها شرح الصياغة القانونية الصحيحة لعقود التعهيد واركان عقد التعهيد الصحيح وكيفية تجنب البنود الغير قانونية التي تبطل العقد وكيفية تحديد الخدمات محل الاتفاق وكيفية تجنب المخاطر المرتبطة بالتعهيد وصياغة بنود المسائلة والتعويض والأحكام المالية وضمان حماية المعلومات الحساسة وسرية البيانات وآلية حل النزاعات