Name: Mohamed Nabil Mohamed Abas Mohamed .
Date of Birth: 12/11/1986
Nationality: Egyptian
Address: Qui – Ahnasai – Bani Suef
Social state: single
Military Status: finished
Telephone: 082-5800079 Mobile: 012-8750791
E-mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Education:
B.Sc, Civil Engineering Fayoum University, Egypt – 2008
Grade: Very good with honour .
Project : Structure Project (Excellent)
Skills:
1-Qualification :
Good Listener, high ability to learn, and to work with groups.
Adaptable, Attention to details, like to try solving problems
Self motivated, good communication with others, Work under pressure
2- Computer Skills:
AutoCad Excellent Etabs Very good
Sap2000 Excellent Safe Very good
Ms-Excel Excellent PCAColumn good
Ms-Office Very good Visual basic good
Csi-columns Very good Primavera V3 Fair
Section Builder Very good
In addition to:
Introduction to internet technology –HTML
Programming using Ms-Excel (Excellent)
Programming using Visual Basic 6 ( good )
3-Language Skills:
Mother tongue: Arabic
Foreign language: English : (Speaking: good , Reading: good , Writing: good)
Training:
(20/7/2008 – 30/7/2007) Trainer: "Cairo University-Pathways to Higher Education (PHE)"
Training in: Development of Thinking and Managerial Skills"
(Total GPA for whole program is 4.60 (out of 5)
(29/7/2007 – 29/8/2007) Trainer: "NEXTWARE, L.L.C"
Training in: 1-American architected drawings
2-American Code for loads (UBC)
3-Design wooden buildings according to ACI
4-Overview Autodesk Civil 3d 2007
(13/8/2007 – 3/9/2007) Trainer: "ASA CONSULTANTS (S.A.E)"
Training in: 1-Structural Design and Drawing using AutoCad
2-Using Sap2000, Safe, Etabs for Structural Analysis.
(And now Working as aquality control engineering in the faculty of engineering fayoum university .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الاعزاء
اقدم اليكم قانون العمل الاماراتي المعمول به داخل الدولة
وأي استفسار حول وزارة العمل او الجنسية والاقامة او البلدية أو الدوائر الاقتصادية لا تبخلوا... (مشاركات: 5)
مرفق قانون العمل الجديد بدولة الكويت اعتبارا من 21 فبراير 2010 كما هو موضح بالمرفقات واهم التعديلات التى تمت هى :
1- تغيير فترة الانذار الى ثلاث اشهر
2- زيادة الاجازات المرضية المدفوعة الاجر الى 15... (مشاركات: 36)
تنعى دولة الإمارات العربية المتحدة فقيد الوطن الغالي صاحب السمو الشيخ أحمدبن زايد آل نهيان الذي وافته المنيةخ لال رحلة صيد في المغرب العربي بعد أن فقدلأكثر من أربعة أيام.ندعوالله العزيزالقدير أن... (مشاركات: 4)
تعد عملية التقييم والمتابعة بشكل عام من العمليات الأساسية اللازمة لكافة الأنشطة الإدارية وذلك بغية تحديد مدى تحقق الأهداف والالتزام بالخطط والبرامج والموازنات ، بالإضافة إلى التعرف على جوانب القوة... (مشاركات: 14)
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.