الموضوع: الحكومة الامريكية تقاضي ستاربكس بسبب فصل قزمة
الحكومة الامريكية تقاضي ستاربكس بسبب فصل قزمة
اقامت الحكومة الامريكية دعوى قضائية اختصمت فيها شركة ستاربكس للمقاهي بسبب فصلها عاملة في مدينة ايل باسو لانها قزمة.
وقالت لجنة المساواة في فرص العمل الامريكية انه عندما طلبت الموظفة كرسيا او سلما صغيرا لاداء عملها رفضت ستاربكس الطلب وفصلت الموظفة في نفس اليوم بزعم انها قد تكون خطرا على الزبائن والعاملين.
وقالت اللجنة - التي اقامت الدعوى يوم الاثنين - ان ستاربكس انتهكت القانون الاتحادي برفضها طلبا معقولا للموظفة والتي عينت في يوليو تموز من عام 2009 وفصلت من العمل بعد ثلاثة ايام من التدريب.
وقال روبرت كانينو المحامي العضو باللجنة في بيان "ستاربكس اصبحت رمزا للثقافة الامريكية الحديثة يجتذب قاعدة زبائن متنوعة."
واضاف "نأمل انه عندما تفكر (الشركة) في توظيف شخص ما ذي اعاقة فيجب على ستاربكس تعزيز سمعتها من خلال اتاحة فرص متساوية للجميع."
وقالت ستاسي كروم المتحدثة باسم ستاربكس ان المرأة عينت على سبيل الاختبار وبعد ثلاثة ايام قرر مدير المقهى ان العمل شاق عليها بدنيا.
وقالت كروم "استخدام كرسي صغير في هذه البيئة لم يكن طلبا معقولا في هذا المقهى."
صفر البحث العلمي
بسبب غياب الإدارة الرشيدة
كتب ـ وجيه الصقار: (مشاركات: 2)
الشهادة الدوليَّة لماجستير إدارة الأعمال المصغَّر (تخصّص إدارة الأعمال)
International Mini- MBA Certificate
(Business Administration)
احصل علي شهادة MINI MBA معتمدة وموثقة من وزارة... (مشاركات: 0)
خفضت الأمم المتحدة بشكل حاد توقعاتها لنمو الاقتصاد العالمي في 2009، لتأخذ في الاعتبار أزمة مالية تزداد حدة وتهدد بزيادة عدد العاطلين في العالم ليتخطى حاجز الـ50 مليونا.
وفي تعديل نصف سنوي... (مشاركات: 1)
هل ممكن ان نميل لشخص بسبب قلمه....
عندما نتابع موضوع لشخص ما ويعجبنا طرحه وفكره
عندما نرى فكره واتجاهه من خلال كتابته
عندما تتبين لنا اخلاقه من خلال ردوده ومواضيعه (مشاركات: 6)
في دراسة لـ" جلف تالنت دوت كوم" أظهرت انخفاض الطلب على المتخصصين في الاستثمارات والأعمال الإدارية والتسويق، وزيادة في الطلب على العاملين في البنى التحتية والتدقيق المالي
أشارت دراسة بحثية حديثة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية