السلام عليكم
أحب أقول لكم كلمة حق هذا المنتدى ثروة إدارية حقيقية
روح ياشيخ صاحب هذا القسم الله يجوزك وإن شاء الله تمسك التراب يقلب بيدك ذهب
عن جد عن جد سياسات قمة في الروعة والإحتراف الإداري
مبادر
السلام عليكم
أحب أقول لكم كلمة حق هذا المنتدى ثروة إدارية حقيقية
روح ياشيخ صاحب هذا القسم الله يجوزك وإن شاء الله تمسك التراب يقلب بيدك ذهب
عن جد عن جد سياسات قمة في الروعة والإحتراف الإداري
الاخوة الاكارم بارك الله فيكم وبجد مش عارف اشكركم ازاي بس اسيب موضوع الشكر لربنا هو اللي يقدر يجزيكم كل خير عما تفعلونه وان شاء الله يثقل لكم ميزان حسناتكم
اخوكم المحب
عادل خميس
مدرب تنمية بشرية
الفصل الحادي عشـر –الحوافــز الحوافــز Incentives الفصل الحادي عشر الحوافــــز (مشاركات: 6)
الفصل الثانــي - التدريــب التدريــب Training (مشاركات: 7)
الفصل الثالث - سياسة التعويضات سياسة التعويضات Compensation Policy (مشاركات: 5)
الفصل الأول - التوظيف التوظيف Recruitment الفصل الأول (مشاركات: 6)
اخواني .. في رحلات العمل على صاحب العمل توفير المسكن للموظف خلال اقامته في المنطقة او الدولة المرسل لها ونحن نواجه اشكالا كبيرا مع الموظفين في تحديد مستوى الفندق الذي يقيم فيه أو القيمة يحق له أن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
رد مع اقتباس