رائع جدا لك كل الشكر علي هذه المحددات
ولكن ما نريد ان نقوله نريد ان نغير فلسفة التقييم والقياس الي الارتقاء في الاداء ووضع معاير تساعد الموظف علي الارتقاء وهذا ما يزيد من ولاء الافراد للمنظمة