دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده.
وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي:
1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على اعمال ادارة الموارد البشرية
2. استخدام افضل الاجراءات السمتخدمه في معظم الشركات العالميه.
3. التركيز على المخرجات وعدم استخدام اي اجراءات لاتضيف قيمه للشركة
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 24/5/2011 الساعة 17:28
شكرا على هذا الدليل الأكثر من رائع
مشكوووووور اخى على هذا المجهود الرائع جدا جدا
أقدمية
السلام عليكم
دليل ممتاز جدا و اعتقد انه وافي بشكل كبير ,,
اتمنى اذا كان عندك سلم الرواتب و الدرجات الوظيفية و توزيعاتها
مبدع
شكرا لك على هذا الموضوع ....
وأتمنى للجميع الفائدة ...
وأتمنى أن يتم تحديد العنوان بما يلي ( دليل سياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية بمصر ,,,
مبادر
شكرا على توفير مثل هذه المعلومات وجزاك الله خير
تحت التمرين
شكرااااااااااااا اااااااااااا
شكرا جزيلا اخي الكريم
يعطيك الف عافية
شكرا أخي عزيز إن شاء الله في ميزان حسناتك
مليون شكر اخى الكريم نتمنى المزيد
شكرا جزيلا
والله يعطيك العافية
Dear All,
That is really a very appreciate efforts.
I check some pages and It is really very good.
I am going to ask the normal question: Where are the templates?
I appreciate your nice work.
mail me if you want on:
manunderthe tree at hotmail . com
BR.
Wael
أقدمية
دليل رائع جدا شكرا لكم وجزاكم الله خيرا
شكرا لك هذا جهد رائع مايخص الجهز الحكومي قديختلف نوعا ما تسلموا
امااااااس
ربنا يزيدك من علمة
وشكرا جزيلا
شششششششششششششكككككككككككك كككككرررررررررررررااااااا اااااااااااااااا
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااا
بارك الله بكم جميعا وباصحاب هذا المنتدى الطيب
تحت التمرين
شكــــــراً جزيلا اخي الكريم ؛؛؛
تحت التمرين
مششششكككوووورررر جددددددددددااااااا
أقدمية
كل الشكرررررررررررررر والتقديررررررررررررررر لك اخي
مبادر
جزاك الله خير الجزاء، عمل رائع وطيب والاجمل اتاحتة للأخرين. بارك الله فيك وكل من يساهمون في اثراء المعرفة في مجال الموارد البشرية، المجالات الادارية الاخرى. فلا حرمنا الله من مصادر العلم الكريمة.
مبادر
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dia
اين الدليل لا أرى مرفقات
نفسي اشوفة على شان اقول يعطيك العافية
أقدمية
شكرا على هذه المشاكة اللطيفة
يا حبذا لو تم عمل فهرس للموضوع
اعتقد بوجوب اضافة سلم الرواتب على السياسة
اعتقد انه يفترض وجود لائحة النظام الداخلي و ذلك من اجل تطبيق العقوبات و غيرها
لك كل الشكر على الاضافة الجميلة
الله يجزيك خير على الجهد ............................
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده. وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي: 1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على... (مشاركات: 280)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 76)
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
برنامج تدريبي متخصص يتناول شرح التأمين التعاوني التكافلي ويشرح مبادئه وتطبيقاته ويعرف بآليات تطبيق نظم التأمين التكافلي ( التعاوني) فى شركات التأمين ويوضح الفرق بين التأمين التكافلي (التعاوني) والتأمين التقليدي (التجاري)
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
رد مع اقتباس
