دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده.
وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي:
1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على اعمال ادارة الموارد البشرية
2. استخدام افضل الاجراءات السمتخدمه في معظم الشركات العالميه.
3. التركيز على المخرجات وعدم استخدام اي اجراءات لاتضيف قيمه للشركة
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 24/5/2011 الساعة 17:28
جزاك الله كل خير لمساعدتك الطيبة
مبدع
شكراً جزيلاً أخي dia
مشاركة متميزة
الاخ ضياء : لك كل الحب والتقدير .مشكور أخى على المعلةمات القيمة
اشكركم كثيرا .... ويعطيكم العافية
مشكور جدا .... اخي على هذا الدليل المفيد .... وفقك الله لكل ما فيه خير وادام عليك الصحة والعافية
مبادر
اخي العزيز
بارك الله فيك ....... وكل عام وانت بخير
وفقكم الله
مشكور وجزاك الله كل خير بس فين الملف
مشكوووووور وجزاك الله خير
مشكووووو جزاك الله خير و زاد من امثالك
تحت التمرين
ألف شكر لك على هذا الدليل الرائع
تحت التمرين
ألف شكر لك على هذا الدليل الرائع
تحت التمرين
ماشاء الله الف شكر,,,,,,,,,,,,وكل عام وأنتم بخير
نشكركم وجزاكم الله خيرا على الجهد الطيب والرائع
مبادر
مشكور على مجهودك أخوي على الموضوع المهم جدا والذي يعتبر من اساسيات عمل الموارد البشرية .
ولاكن يا عزيزي لا يوجد مرفق بدليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
مشكوووووووووووورر................ .. ..... ........ مشكوووووووووور
مشكووور... ...... مشكور.......... .............مشكور........مشكوووور
مشكوور..... ......... .مشكور...... .........مشكور............... مشكوور
مشكوور..... .................... مشكور ..................... .....مشكور
مشكووور... ......................... ......................... .....مشكووور
مشكووووور. .........مــــــ تحيــــــــــاتي ـــــــع...................مشكوور
مشكووووووو....................احمد حرب ................... مشكوووور
مشكووووووووور….............المح امي ...................مشكووووووور
مشكووووووووووور.................. .................مشكووووووووور
مشكوووووووووووور................ ............مشكوووووووووووور
مشكوووووووووووووور........... .........مشكوووووووووووووور
مشكوووووووووووووووور......... شكووو ووووو وووووووووور
مشكوووووووووووووووووور مشكووووووووووووووووووووور
تحت التمرين
أولا أوجه شكري للقائمين على هذا المنتدى القيم وأشكر صاحب المساهمة القيمة على مشاركتة وشكرا
مبادر
thank you
thank you
thank you
thank you
مبادر
جزاك الله خير
مشكورين على الدليل
الله يفتح عليك و فى انتظار المزيد منك و من اسهامتك المتميزة
مبادر
جزاك الله الف خير ودمتم سالمين
أكثر من رائع ونشكرك على هذا الاهداء
نشكركم على المجهود الرائع
أقدمية
جزاك الله خيراً على المجهو الذي قمت به وإن كنا نرجوا بعض التعديلات والتحسينات التي يمكن أن تساعد أن يكون هذا لدليل مرشداً عاماً للمهتمين بالعمل في حقل الموارد البشرية
Thank you for your efforts
جزاك الله كل خير
وجعل الله هذا العمل فى ميزان حسناتك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده. وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي: 1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على... (مشاركات: 280)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 76)
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
دورة تدريبية تشرح مفهوم المحتوى المحلي والقوانين واللوائح المنظمة للمحتوى المحلي وكيفية اعداد المناقصات لتعزيز المحتوى المحلي وتقييم العروض بناء على المحتوى المحلي و أدوات وتقنيات تعزيز المحتوى المحلي والمشكلات في تطبيق المحتوى المحلي وحلولها مع شرح أمثلة من مشروعات ناجحة دعمت المحتوى المحلي مثل برنامج "اكتفاء" من أرامكو وبرنامج "قيمة" للشركة السعودية للكهرباء وبرنامج "وفاء" للخطوط الجوية السعودية وبرنامج "إثراء" للهيئة الملكية للجبيل وينبع وبرنامج "نماء" وغيرها من برامج وضعت لتعزيز المحتوى المحلى السعودي
رد مع اقتباس