الموضوع: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده.
وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي:
1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على اعمال ادارة الموارد البشرية
2. استخدام افضل الاجراءات السمتخدمه في معظم الشركات العالميه.
3. التركيز على المخرجات وعدم استخدام اي اجراءات لاتضيف قيمه للشركة
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 24/5/2011 الساعة 17:28
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
ممتاز ويعطيكم العافية على المجهود الطيب
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا جدا واتمنى ان اراك من المبدعين قريبا
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا جزيلا أخي الكريم............
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا أخي على المشاركة الفعالة في هذا المنتدى الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا لك ويعطيك العافيه
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الاخ العزيز / ضياء تحياتنا لك ودائما بالتوفيق
محمد رجب
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مجهود رائع وسأحاول نقله للمسئولين عن التدريب بهيئتنا الهيئة العامة لموانئ البحر الأحمر ولعلهم يكونوا على دراية كبيرة بمثله
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
السلام عليكم استاذ ضياء
لى سؤال لو سمحت
طبقا الى قانون العمل فأن عدد ساعات العمل اليومى 7 ساعات * 6 ايام عمل يصبح عدد ساعات العمل الاسبزعية 42 ساعة مع اعتبار ان الجمعة عطلة
فالى اى شيئ تم الاستناد اليه عندما تكون العطلة الاسبوعية هى الجمعة والسبت ان تصبح ساعات العمل الاسبوعية 45 ساعة
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مجهود رائع شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا لك ويعطيك العافيه
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووور
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
السلام عليكم :
الوقت الحالي يتطلب من كل ادارة او قسم دليل اجراءات أو خدمات يتم تقديمها للعميل أو للمنظمة شاكرين لكم لما تقدموه كل جديد في هذه المواضيع الشيقة. جواكم الله كل خير
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
أسأل الله أن يتقبل منك هذا المجهود في ميزان حسناتك
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مشكووووور جهد ولا اروع وانامل ذهبيه وعقل مبدع يسلمو
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا كثيرا على الموضوع:
مجهود رائع ولكن ،،هل هناك فرق بين دليل الاجراءات واللائحة ،،
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
ألف شكر لك على هذا الدليل الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
ماشاء الله دليل قيم ... شكرا على هذا المجهود
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الله ينورررررررررررررررررر
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
جزاك الله خيرا عاى هذا الدليل الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مجهود رائع جداً وفقكم الله لكل خير
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
جزاك الله كل الخير.....
شكراً
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
دليل بلا ادني شك ويحمل الاسس التي يقوم عليها مفهوم الموارد البشرية ... عمل موفق بارك الله فيكم..
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
وفقكم الله لكل خير وبارك الله فيكم
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
اعطاءك الله وازدك من علمه وقل ربي زدني علما ولحقني بالصالحين
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
خالص الشكر وعظيم التقدير على هذا الجهد الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
جزاك الله خيراً وبارك فيك على المجهود الرائع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده.
وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي:
1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على... (مشاركات: 280)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 76)
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.