الموضوع: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده.
وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي:
1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على اعمال ادارة الموارد البشرية
2. استخدام افضل الاجراءات السمتخدمه في معظم الشركات العالميه.
3. التركيز على المخرجات وعدم استخدام اي اجراءات لاتضيف قيمه للشركة
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 24/5/2011 الساعة 17:28
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
ممتاز ويعطيكم العافية على المجهود الطيب
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا جدا واتمنى ان اراك من المبدعين قريبا
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا جزيلا أخي الكريم............
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا أخي على المشاركة الفعالة في هذا المنتدى الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا لك ويعطيك العافيه
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الاخ العزيز / ضياء تحياتنا لك ودائما بالتوفيق
محمد رجب
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مجهود رائع وسأحاول نقله للمسئولين عن التدريب بهيئتنا الهيئة العامة لموانئ البحر الأحمر ولعلهم يكونوا على دراية كبيرة بمثله
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
السلام عليكم استاذ ضياء
لى سؤال لو سمحت
طبقا الى قانون العمل فأن عدد ساعات العمل اليومى 7 ساعات * 6 ايام عمل يصبح عدد ساعات العمل الاسبزعية 42 ساعة مع اعتبار ان الجمعة عطلة
فالى اى شيئ تم الاستناد اليه عندما تكون العطلة الاسبوعية هى الجمعة والسبت ان تصبح ساعات العمل الاسبوعية 45 ساعة
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مجهود رائع شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا لك ويعطيك العافيه
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووور
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
السلام عليكم :
الوقت الحالي يتطلب من كل ادارة او قسم دليل اجراءات أو خدمات يتم تقديمها للعميل أو للمنظمة شاكرين لكم لما تقدموه كل جديد في هذه المواضيع الشيقة. جواكم الله كل خير
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
أسأل الله أن يتقبل منك هذا المجهود في ميزان حسناتك
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مشكووووور جهد ولا اروع وانامل ذهبيه وعقل مبدع يسلمو
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا كثيرا على الموضوع:
مجهود رائع ولكن ،،هل هناك فرق بين دليل الاجراءات واللائحة ،،
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
ألف شكر لك على هذا الدليل الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
ماشاء الله دليل قيم ... شكرا على هذا المجهود
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الله ينورررررررررررررررررر
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
جزاك الله خيرا عاى هذا الدليل الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مجهود رائع جداً وفقكم الله لكل خير
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
جزاك الله كل الخير.....
شكراً
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
دليل بلا ادني شك ويحمل الاسس التي يقوم عليها مفهوم الموارد البشرية ... عمل موفق بارك الله فيكم..
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
وفقكم الله لكل خير وبارك الله فيكم
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
اعطاءك الله وازدك من علمه وقل ربي زدني علما ولحقني بالصالحين
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
خالص الشكر وعظيم التقدير على هذا الجهد الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
جزاك الله خيراً وبارك فيك على المجهود الرائع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده.
وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي:
1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على... (مشاركات: 280)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 76)
برنامج تدريبي يشرح أساسيات التدفق النقدي ورأس المال العامل في عقود المقاولين في القطاع النفطي وأهميتها وطرق تحسين كفاءة الدورة النقدية وتحليل سلوك التكلفة وحجم التكلفة والربح (CVP) وتحسين العائد على الاستثمار وتحليل قائمة التدفقات النقدية في عقود المقاولين و اتخاذ قرارات الاستثمار الرأسمالي باستخدام طريقة التدفق النقدي و محركات التدفق النقدي والسيولة والملاءة في عقود المقاولين بالقطاع النفطي.
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.