هذا البحث يناقش ضمانات تاديب الموظف العام فى النظام القانونى المصرى وهو الذى يعانى القصور الشديد وفتح المجال امام الادارة فى التحكم فى موظفيها مما يؤدى الى قتل الابداع والتزام الموظف العام فقط بارضاء المدير دون ارضاء العمل
سامر جابر
هذا البحث يناقش ضمانات تاديب الموظف العام فى النظام القانونى المصرى وهو الذى يعانى القصور الشديد وفتح المجال امام الادارة فى التحكم فى موظفيها مما يؤدى الى قتل الابداع والتزام الموظف العام فقط بارضاء المدير دون ارضاء العمل
سامر جابر
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 24/5/2011 الساعة 18:19 سبب آخر: تصحيح خطأ إملائي في العنوان
الف شكر وبارك الله فيك وزادك من علمه
جاري تحميل البحث فهو يبدو من عنوانه انه جبد جدا ويعالج مشاكل مهمه في مجال العمل والعاملين
يظهر من العنوان ان الموضوع جيد وانا فى حاجة فعلا الية
نشكركم على هذه المساهمة
وننتظر مزيد من مشاركاتك النافعة
إذا اخل الموظف العام بواجب من واجبات الوظيفة ، لابد أن يعاقب أو يجازى تأديبياً . *المبحث الأول * مفهوم الجريمة التأديبية في العادة لا يضع المشرع تعرفاً محدداً للجريمة التأديبية كما هو الشان... (مشاركات: 0)
-الاجر و النظام الاجنماعي 2-الترقية 3-المشاركة في تنطيم الوظيفة -اللجان المتساوية الاعضاء -اللجان التقنية المتساوية الاعضاء (مشاركات: 0)
أرجوكم ساعدوني في إنجاز مدكرة الماجستير بعنوان تأديب الموظف العام أي معلومة لها علاقة بالموضوع تعتبر مساعدة........ززززز جزاكم الله كل الخير:o (مشاركات: 0)
تقويم أداء الموظف العام أ- تقويم الموظف أثناء الخدمة : الذي يقوم بإقرار التقرير بشكلعملية تقويم الأداء الوظيفي هي إحدى الركائز التي يستند إليها في تحديد مسار الموظف الوظيفي ومدى... (مشاركات: 4)
يتناول البرنامج الأهمية البارزة لإدارة المخازن في تحقيق الأهداف التنظيمية وفعالية المخزون في زيادة تنافسية المؤسسة. من خلال التدريب العملي والتفاعل مع المحاضر والزملاء، سيكتسب المشاركون رؤى جديدة وأساليب مبتكرة لتحقيق نتائج متميزة تدعم نجاحهم في بيئات العمل المتعددة.
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.