الموضوع: ماذا تفعل قبل الاختبار مباشرة ووقت الاختبار
ماذا تفعل قبل الاختبار مباشرة ووقت الاختبار
· ابدأ بدعاء اللهم إنى اسألك فهم النبيين وحفظ المرسلين والملائكة المقربين اللهم اجعل السنتنا عامرة بذكرك وأسرارنا بطاعتك وقلوبنا بخشيتك إنك على كل شئ قدير".
· ابدأ بمراجعة ما ذاكرته من المادة التى ستمتحن فيها غدا الساعة 7 م وأنت مرتدى الملابس التى ستذهب بها الى الامتحان وتضع العطر الذى ستضعه غذا باذن الله لعمل رابط شمى (العطر) وبصرى ( الملابس) فيسهل تذكر المعلومات باذن الله .
· خذ 30 دقيقة للمراجعة العامة على المادة .
· قم بالمراجعة المكثفة .
· 90% من الوقت للاستعداد للاختبار تدرب على المخرجات .
· قم بتجهيز كل ما تحتاجه للاختبار.
· قبل النوم مباشرة وأنت على السرير تخيل أنك فى قاعة الامتحان وأنك تجاوب بشكل ممتاز جدا أونك واثق من نفسك ومن اجابتك .
· ابتهل الى الله تعالى بالدعاء .
· خذ قدرا كبيرا من النوم 7 ساعات على الأقل .
· نم فى العاشرة مساءا واستيقظ فجرا .
· قم بالوصول مبكرا لمكان الامتحان ولا تذاكر شيئا جديدا .
· احصل على مقعد تشعر معه بالارتياح .
· استخدم أسلوب التخيل الايجابى .
· تجنب الحديث مع الطلاب القليقين .
· امكث طول زمن الاختبار .
· تجاهل ما يفعله الاخرون .
· اقرأ كل التعليمات بعناية .
· اقرأ كل سؤال بعناية .
· استعن بالله ولا تعجز .
· ابدأ بالدعاء " اللهم لا سهل إلا ما جعلته سهلا وأنت تجعل الحزن إذا شئت سهلا ".
· " رب اشرح لى صدرى ويسر لى أمرى واحلل عقدة من لسانى يفقهوا قولى ".
· قسم الوقت حسب أهمية الاسئلة .
· أجب أولا على ما تثق أنك تعرفه .
· استعن بالله ولا تحزن .
· ابدأ بالدعاء اللهم لا سهل إلا ما جعلته سهلا وأنت تجعل الحزن إذا شئت سهلا ".
· رب اشرح لى صدرى ويسر لى أمرى واحلل عقدة من لسانى يفقهوا قولى ".
عند انتهاء فترة الاختبار لاحد الموظفين (مدتها غالبا 3 شهور ) يجب على الادارة التي يعمل بها اعداد تقييم لهذا الموظف وارساله الى ادارة الموارد البشرية لتتخذ قرارها المناسب
وهذا النموذج يوضح كيفية... (مشاركات: 33)
هل تتسمين بالاحترام والاستقلالية في الفكر والأداء؟ تحبين السلطة، وتجيدين فن قيادة الآخرين؟
تخوضين الحياة كمعركة، وتودين الانتصار فيها؟
يقولون عنكِ حادة الطباع؟ تبتعدين عن التصادم، ولا تفضلين... (مشاركات: 4)
لكلِّ إنسان في الحياة نظارته التي يرى من خلالها الحياة كما تحلو له؛ فإنْ كانت عدساتك فاتحة اللون، ملونة برسومات جميلة، فأنت شخصية جميلة متفائلة، وكلما غمُق لونها قلّت ملاحظتك لنقاط النور حولك، أجيبي... (مشاركات: 2)
دعوي من عامل تحت الاختبار للمطالبة بالأجر
انه في يوم
بناء علي طلب السيد / المقيم ومحله المختار مكتب الأستاذ / ................ المحامي... (مشاركات: 2)
الاختيــار و التعيـين
Selection and placement
أ.وائل محمد جبريــــل
1- المقدمة :
تُعد عملية التوظيف Staffing إحدى أهم الوظائف التي يجب أن تنجزها إدارة الموارد البشرية في المنظمة بكفاءة و... (مشاركات: 3)
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.