النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: إعلان الحد الأدنى للأجور في مصر خلال أيام

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

إعلان الحد الأدنى للأجور في مصر خلال أيام

قال وزير القوى العاملة والهجرة المصري الدكتور أحمد حسن البرعي إنه تقرر الإعلان عن الحد الأدنى للأجور في مصر خلال أيام بعد التنسيق مع وزارة المالية.

وأضاف أنه تجري دراسة الإعفاء الضريبي على الدخل والأخذ بفكرة الضريبة الاقتصادية وذلك إرساء للعدالة الاجتماعية بعد إلغاء قانون الضرائب العقارية وقانون التأمينات.

من جانب آخر قال أبو بكر الجندي‏,‏ رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء‏,‏ في تصريحات نشرتها صحيفة الأهرام إن 40% من المصريين تحت خط الفقر، منهم 26.56% تحت خط الفقر الأدنى‏ 26,56 % من بينهم 6 % يقعون تحت خط الفقر المدقع.


جاء ذلك في كلمة ألقاها البرعي الأحد أمام مؤتمر "التحول الديمقراطي في مصر.. تحديات ورؤى" الذي ينظمه المعهد الأوروبي للدراسات الأمنية بالتعاون مع منتدى البدائل العربي للدراسات.

وذكر الوزير أن العدالة الاجتماعية مسألة أساسية مرتبطة بالنظام السياسي مشددا أنه لايوجد نظام سياسي ناجح بدون تحقيق عدالة اجتماعية.

وأضاف أن مصر تعيش عصر الحريات وينبغي أن تكون العلاقة بين العمال قائمة على التعاون بصرف النظر عن مرجعياتهم مشيرا إلى أنه من الضروري أن تتوافر رؤية سياسية تجاه وضع العمال في مصر.

وعن الحريات النقابية، قال الوزير إنه جار تفعيلها لافتا الى أن مصر ليست بحاجة فعليه إلى قانون جديد لأنها موقعة على اتفاقية 87 التي تكفل هذه الحريات ولكن الأفضل هو وجود قانون يوضح كيفية تطبيق تلك الحريات للنقابات.

وبدوره قال شريف عبد الودود باحث في العلوم السياسية والاقتصادية إن وضع العمالة المصرية بشكل عام يعكس النظام السياسي والاقتصادي في مصر قبل الثورة وبالتالي إذا تطور النظام السياسي كنتيجة للحوار المجتمعي ستحل مشكلة العمال من تلقاء نفسها.

وأضاف أن النظام الاقتصادي الأمثل لمصر بعد الثورة يتمثل في تبني الفئات المهمشة مثل العمال والفلاحين الذين لاتتوافر لديهم نقابات.

وأرجع أسباب فشل النظام الاقتصادي المصري قبل الثورة إلى عدم وجود رؤية وخاصة فيما يتعلق بالخصخصة فضلا عن إهدار الموراد بسوء وحسن نية على أساس من عدم التخطيط والعشوائية.


أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
19

رد: إعلان الحد الأدنى للأجور في مصر خلال أيام

شكرا لك وجزاك الله خيرا على هذا الخبر المفرح

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
101

رد: إعلان الحد الأدنى للأجور في مصر خلال أيام

أفلح إن صدق ............................

#4
الصورة الرمزية rania_7/4
rania_7/4 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
57

رد: إعلان الحد الأدنى للأجور في مصر خلال أيام

thankssssssssssssssssssssssssss

#5
الصورة الرمزية محمد برسى
محمد برسى غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: إعلان الحد الأدنى للأجور في مصر خلال أيام

وهل هو مفروض على شركات القطاع الخاص ام لا



إقرأ أيضا...
مذكرة إعلان الدوام خلال شهر رمضان والإجازات

السلام عليكم مرفق لكم نموذج تستطيعون التعديل عليه للاعلان الداخلي ( مذكرة ) عن مواعيد الدوام خلال شهر رمضان 2009 المبارك وماعليك فقط الا إضافة اسم الشركة والشعار وتغيير التواريخ . أتمنى... (مشاركات: 32)


التدريب النقابي حول سياسات التشغيل واستراتيجيات الحد من الفقر

التدريب النقابي حول سياسات التشغيل واستراتيجيات الحد من الفقر المركز الدولي للتدريب التابع لمنظمة العمل الدولية تورينو 19-23 سبتمبر 2005 إعداد : د. سـامي العـوادي (مشاركات: 1)


ضوابط الدعم الملكى لإعانات العاطلين خلال أيام

أكد "عادل فقيه" وزير العمل السعودى اليوم، الثلاثاء، أن الوزارة ستعلن خلال 10 أيام، آلية إعانات العاطلين، التى أمر بها خادم الحرمين الشريفين "الملك عبد الله بن عبد العزيز"، فيما أقر الوزير بوجود... (مشاركات: 2)


كيف نحسب معاش الاصابة اذا كان الراتب الاساسي أقل من الحد الأدنى للأجور

ثبت عجز مؤمن عليه عجزا كاملا نتيجة إصابة عمل وكان متوسط أجره الشهري الأساسي خلال السنة الأخيرة من مدة اشتراكه في التأمين 22 جنيها ( فرض جدلي حيث أن الحد الأدنى للأجور حاليا (في 1/7/2006) = 101.5 جنيه... (مشاركات: 0)


أهمية دور إدارة الأجور فى الحد من تكاليف دوران العمل

تقوم إدارة الموارد البشرية بصورة دورية بمراقبة معدلات ترك العمل، ويطلق عليه اصطلاحا معدل دوران العمل TURN OVER ، ويتم حساب هذا المعدل من خلال تقسيم عدد العاملين الذين تركوا الشركة خلال العام على... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تحليل ذكاء الاعمال - BI Analyst

برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)


دبلوم تميز واستدامة إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية

هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.


دبلوم تخطيط الاحتياجات من المواد M.R.P

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون


دبلومة اساليب التعافي النفسي الحديثة بدون أدوية

يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.


دبلوم ادارة المنشات الرياضية وستادات كرة القدم

يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.


أحدث الملفات والنماذج