النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: مجموعة أسئلة ؟

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    28

    مجموعة أسئلة ؟

    التأمينات الإجتماعية تأخذ من غير السعودي 2% ، وكذلك تأخذ من السعودي 9% ، عرفنا فائدتها للموظف السعودي وإدراجها ضمن معاش التقاعد له ، ولكن ماذا يستفيد الموظف الغير سعودي من ال 2% التي تخصمها التأمينات الإجتماعية على كل موظف غير سعودي يعمل لدى الشركة؟ أرجو الإفادة ؟

    أمر اخر هل يحق لصاحب ومالك الشركة أن يدرج إسمه ضمن التأمينات الإجتماعية وهو صاحب الحلال للإستفادة منه في نسبة السعودة ؟

  2. #2
    الصورة الرمزية Shabi
    Shabi غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7

    رد: مجموعة أسئلة ؟

    أخي العزيز السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    التأمينات الاجتماعية تأخذ من العامل السعودي 20% وليست 9% وذلك حسب الآتي :
    9% من الموظف و 9% من المنشأة و2% من المنشأة ضد المخاطر
    أما العامل الغير سعودي فتدفع المنشأة عنه 2% ضد المخاطر المهنية تطبيقا لنظام وزارة العامل ولا يتحمل العامل الغير سعودي أي نفقات أخرى أو لاحقة لقاء ذلك

    العامل السعودي يستفيد منها في التقاعد كان مبكرا أي عند إكمال خمسة وعشرون سنة خدمة عملية

    أي 300 شهر كحد أدنى وفي هذه الحالة لا يتم صرف راتبه كاملا إلا إذا اتم الخدمة النظامية الأربعين سنه

    والله اعلم

  3. #3
    الصورة الرمزية moh_negm
    moh_negm غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تطوير النظم ، الايزو
    المشاركات
    37
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ moh_negm

    رد: مجموعة أسئلة ؟

    حسب نظام مؤسسة التأمينات الاجتماعية بالسعودية يوجد فرعين للتأمينات :
    1) فرع المعاشات ( خاص بالسعوديين)
    و تبلغ نسبة الاشتراك (18%) من قيمة الراتب التأميني للمشترك ( الراتب الاساسي + بدل السكن) و يتم دفعها مناصفة ما بين صاحب العمل (9%) و المؤمن عليه (9%) و يتم دفع قيمة الاشتراك بالكامل عن طريق صاحب العمل و خصم نسبة ال (9%) لاحقا من الراتب الشهري للمؤمن عليه

    2) فرع الاخطار المهنية ( للسعوديين و غير السعوديين )
    و تبلغ نسبة الاشتراك (2%) و من مسماها "الاخطار المهنية " فهي تغطى كافة انواع الاصابات الخفيفة او العجز الجزئي او الكلي او الموت بسبب العمل و يتم دفع قيمة الاشتراك بالكامل (2%) عن طريق صاحب العمل

  4. #4
    الصورة الرمزية badawi ali
    badawi ali غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مهندس
    المشاركات
    2

    رد: مجموعة أسئلة ؟

    ما الفائدة التي تعود على العامل غير السعودي من الـ 2% التي تخصم من الشركة لصالح التأمينات الاجتماعية

  5. #5
    الصورة الرمزية badawi ali
    badawi ali غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مهندس
    المشاركات
    2

    رد: مجموعة أسئلة ؟

    اانا غير سعودي وأعمل بأحد الدوائر الحكومية واثناء العمل صعق احد الفنيين السعوديين بالكهرباء ودخل المستشفى لفترة ثم توفى وتم صرف اصابة عمل للورثة قيمة 36 شهر على اخر راتب للسعودي المتوفي ولكن اهله يطالبون بالحق الخاص فهل الدائرة التى اعمل بها هي التي تقوم بدفع الحق الخاص ام الافراد الذين كانوا يعملون معه حيث لم يتم اتباع وسائل السلامة ويوجد اهمال نتيجة لذلك وقع الحادث ولكن لا توجد شبهة جنائية ارجو الافادة

  6. #6
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    رد: مجموعة أسئلة ؟

    العامل الغير سعودي يخصم منه 2% تغيطة مخاطر يعني لو اصيب في العمل سيتم معالجته على حساب التأمينات الاجتماعية وتتكفل التأمينات بنفقات المستشفى والادوية وتدفعه له بدل انتقال في كل مرة يراجع فيها المستشفى
    مجموعة أسئلة ؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة badawi ali #post211591" rel="nofollow">مجموعة أسئلة ؟
    ما الفائدة التي تعود على العامل غير السعودي من الـ 2% التي تخصم من الشركة لصالح التأمينات الاجتماعية
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  7. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    5

    رد: مجموعة أسئلة ؟

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته امال منك الإفادة عن الأسئلة التالية س/ في حال تمتع الموظف في اجازه اضطرارية لمدة اسبوع وكان اخر يوم في الإجازة الاضطرارية يصادف يوم الخميس . هل الايام الي بعد الخميس تحسب من ضمن الإجازة ام لا بمعنى هل تحسب الجمعة والسبت باجر لانهما اجازه رسمية من الدولة ؟ س2/ اذا كان الموظف تنتهي اجازته اخر رمضان هل تحسب له اجازة العيد باجر ام تكون بدون اجر ؟ امل الإفادة

موضوعات ذات علاقة
هل ممكن مساعدة مجموعة أسئلة مهمة
ماهي أهم إستخدمات تحليل الوظائف و أهميته في تسيير موارد البشرية ما هو تخطيط موارد بشرية و ماهية أهميته بالنسبة لمؤسسة أي من طرق إختيار يجب ان تستخدم في ... (مشاركات: 3)

عاجل هل ممكن مساعدة مجموعة أسئلة مهمة
ماهي المفاهيم الأساسية في نظرية ماسلو لتدرج الحاجات ماهي الحاجات الثلاث في نظرية ماكليلاند في الدافعية ما معنى قول ديفيد ماكليلاند ان الحاجة إلى الإنجاز... (مشاركات: 3)

أسئلة التوظيف
هذا واحد راح يقدم لوظيفة في شركة فلما دخل عندهم سألوه : متى يكون حاصل ضرب 3*3 =10؟ فقال : عندما تكون الإجابة خاطئة قالوا : ماهو الشي الذي له أكثر من جناح... (مشاركات: 1)

أسئلة هامة
هل تزايد السكان يسبب خلل في التوظيف؟ ماهيا الاسباب التي تخلق اسلوب احتكار الوظائف في أسلاك الأمن ؟ هل النظام الذي يتبع السن و المستوى الدراسي أصبح حبر... (مشاركات: 2)

مجموعة أسئلة غاية في الأهمية
أرسل لي الأخ أبو حبيبة مجموعة أسئلة غاية في الأهمية إرتأيت أن تشاركونني في الإجابة عليها وسأجيب عليها بإذن الله بالتفصيل حال إكتمال البحث والتدقيق فيها : ماهى... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات