الموضوع: العمل يوم الجمعة (إلتباس)

اخى الكريم اشكر لك المشاركة ولكنى اسأل عن موضوع عملى بحت وليس قصدك

اعتذر إن كنت قد أخذت الموضوع حسب ما يطفو على السطح من أحداث حيث كان يوم الجمعة بالأمس هو يوم عمل في أغلب الشركات في مصر استجابة للدعوة إلى الاهتمام بالعودة إلى العمل بشكل طبيعي بدلا من الاندفاع في الاحتجاجات التي تعطل دفة العمل وتضر بالاقتصاد الوطني ما لم يكن هناك داع كما حدث في 25 يناير.
أما من الناحية العملية وهي بيت القصيد، فأنا كصاحب عمل أوقع على أجر يوم إضافي لمن قام بعمل في أي يوم راحة أو عطلة رسمية، بذلك يكون أجر العامل الشهري زائدا بمقدار أجر يوم كامل. وهنا المرونة في التطبيق التي تجعلني استجيب لطلب العامل إن كان يفضل إضافة هذا اليوم إلى رصيد إجازاته السنوية بدلا من زيادة الأجر، فلا مانع مطلقا، بذلك يكون أجر يوم اراحة المدفوع أصلا قد تحول إلى أجر يومان نتيجة عمل العامل خلال هذا اليوم.
أعتذر مرة أخرى وأرجو أن أكون قد ساهمت في التوضيح المطلوب. وجل من لا يسهو طرفة عين.

جزاكم الله خيرا.. اى الساعة بساعتين فى هذا اليوم كما أفهم

موفقين إن شاء الله ولي تعليق بسيط على الأخ سامي
خطأ غالباً ما نقع فيه و هو الإسقاط أي تنزيل أمر معين على موضوع مختلف تماما لظروف عامة أو خاصة بنا و في هذه الحالة السؤال مجرد و برئ ما الداعي إلى إسقاطه على حالة معينة و العتب الآخر ما الداعي لمثل هذا الرد ( اللبس جاء من طرفك أنت ) لا داعي لمثل هذه الإساءات و جواب المسألة بالنظم و القوانين بغض النظر عن كوني صاحب عمل أو منافحاً و مدافعاً عن أصحاب الأعمال ( إن يكن غنياً أو فقيراً فالله أولى بهما فلا تتبعوا الهوى أن تعدلوا )
و الجمع فهو يوم أجازة مدفوع الأجر و في حالة العمل يحتسب كيومي عمل إلى جانب كونه مدفوع الأجر
وشكراً