الموضوع: عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
رد: عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
كزاااااااااااااكم الله خيراااااااااااا
رد: عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
جزاكم الله خيرا موفقين ان شاء الله
رد: عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
اذا كانت كاتبة الموضوع طالبة بالمرحلة الثانوية فأتوقع لها التوفيق ان شاء الله و تكون لها رؤية لانه ببساطة لم اهتم بالانماط الشخصية الا فى المرحلة الجامعية و لم اتعرف على فوائد ذلك الا من خلال البرامج التدريبية و الابحاث فالى الامام و موفقة دائما
عبدالوهاب عبدالوهاب
مستشار اعمال
تدريب - تأسيس مشروعات - استشارات
التعديل الأخير تم بواسطة عبدالوهاب عبدالوهاب ; 6/6/2011 الساعة 14:09
سبب آخر: اضافة بياناتى
رد: عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
شكرا لكم اخواني كل الشكر على تحفيزكم لي , واخص بالشكر اخي عبد الوهاب لانه اعطاني دفعة حمااااااااآآآآس رائعة وكبيرة فجزااكم الله الاف الخير والعطاء الحسن . وافادكم بما علمكم وعلمكم مايفيدكم ... ^^
رد: عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
جزاك الله خيرا علي هذه المساهمه القيمه
رد: عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
مشكووووووووووووووووووووور
رد: عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
مشكوووووووووووووووووورة اختي الكريمة ونتمنى لك التوفيق
رد: عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
عرض راااااائع يحدد أنماط الشخصية
بوركت
رد: عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
شكرا لكل من قام بإبداء رايه في عرضي , شكرا لكم كل الشكر "واتمنى لكم ايام سعيدة "
رد: عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
ما شاء الله
لمزيد من التوفيق بإذن الله
أثناء بحثي في مجال السلامة والصحة المهنية وجدت هذين العرضين والمفيدين جدا حول معدات الوقاية الشخصية ...
وأقدمهما لكم أحبتي لكي تعم الفائدة الجميع ,,,
وهذا ما نتمناه دائما كأعضاء في هذا المنتدى... (مشاركات: 23)
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته
أهدي لكم
ملخص لأحد أفضل الكتب في تنمية القدرات الشخصية في إدارة الوقت وقوة الإنجاز
:) (مشاركات: 57)
أنماط القيادة:
1- باعتبار مصدرها:
• قيادة رسمية.
• قيادة غير رسمية .
2- باعتبار السلوك القيادي:
1- حسب نظرية الاهتمام بالعمل والعاملين: 5 أنماط .
مرتكزات السلوك: 1- الاهتمام... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6773.imgcache
دورة أنماط الشخصية
مع المدربة المتألقة :
أ.خيرية عامر النهدي
الإثنين 21/ 5/ 1432
مميزات البرنامج: (مشاركات: 0)
ستدير اجتماعاً ....تعرف أولاً على أنماط المشاركين وكيف تتعامل معهم
اذا كنت ستدير اجتماعاً لشركتك أو أدارتك أو مجموعة من زملاءك فلابد وان تتعرف اولا على أنماط الشخصيات التي ستشارك في الاجتماع وتحدد... (مشاركات: 8)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.