الموضوع: عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
رد: عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
كزاااااااااااااكم الله خيراااااااااااا
رد: عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
جزاكم الله خيرا موفقين ان شاء الله
رد: عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
اذا كانت كاتبة الموضوع طالبة بالمرحلة الثانوية فأتوقع لها التوفيق ان شاء الله و تكون لها رؤية لانه ببساطة لم اهتم بالانماط الشخصية الا فى المرحلة الجامعية و لم اتعرف على فوائد ذلك الا من خلال البرامج التدريبية و الابحاث فالى الامام و موفقة دائما
عبدالوهاب عبدالوهاب
مستشار اعمال
تدريب - تأسيس مشروعات - استشارات
التعديل الأخير تم بواسطة عبدالوهاب عبدالوهاب ; 6/6/2011 الساعة 14:09
سبب آخر: اضافة بياناتى
رد: عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
شكرا لكم اخواني كل الشكر على تحفيزكم لي , واخص بالشكر اخي عبد الوهاب لانه اعطاني دفعة حمااااااااآآآآس رائعة وكبيرة فجزااكم الله الاف الخير والعطاء الحسن . وافادكم بما علمكم وعلمكم مايفيدكم ... ^^
رد: عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
جزاك الله خيرا علي هذه المساهمه القيمه
رد: عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
مشكووووووووووووووووووووور
رد: عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
مشكوووووووووووووووووورة اختي الكريمة ونتمنى لك التوفيق
رد: عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
عرض راااااائع يحدد أنماط الشخصية
بوركت
رد: عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
شكرا لكل من قام بإبداء رايه في عرضي , شكرا لكم كل الشكر "واتمنى لكم ايام سعيدة "
رد: عرض تقديمي عن أنماط الشخصية
ما شاء الله
لمزيد من التوفيق بإذن الله
أثناء بحثي في مجال السلامة والصحة المهنية وجدت هذين العرضين والمفيدين جدا حول معدات الوقاية الشخصية ...
وأقدمهما لكم أحبتي لكي تعم الفائدة الجميع ,,,
وهذا ما نتمناه دائما كأعضاء في هذا المنتدى... (مشاركات: 23)
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته
أهدي لكم
ملخص لأحد أفضل الكتب في تنمية القدرات الشخصية في إدارة الوقت وقوة الإنجاز
:) (مشاركات: 57)
أنماط القيادة:
1- باعتبار مصدرها:
• قيادة رسمية.
• قيادة غير رسمية .
2- باعتبار السلوك القيادي:
1- حسب نظرية الاهتمام بالعمل والعاملين: 5 أنماط .
مرتكزات السلوك: 1- الاهتمام... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6773.imgcache
دورة أنماط الشخصية
مع المدربة المتألقة :
أ.خيرية عامر النهدي
الإثنين 21/ 5/ 1432
مميزات البرنامج: (مشاركات: 0)
ستدير اجتماعاً ....تعرف أولاً على أنماط المشاركين وكيف تتعامل معهم
اذا كنت ستدير اجتماعاً لشركتك أو أدارتك أو مجموعة من زملاءك فلابد وان تتعرف اولا على أنماط الشخصيات التي ستشارك في الاجتماع وتحدد... (مشاركات: 8)
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات