هذا النموذج بة اخلاء طرف الموظف من المؤسسة وبه ايضا كيفية استلام الاوراق الخاصة بالعامل وكيفية تسليمها الية عند الانتهاء من العمل
هذا النموذج بة اخلاء طرف الموظف من المؤسسة وبه ايضا كيفية استلام الاوراق الخاصة بالعامل وكيفية تسليمها الية عند الانتهاء من العمل
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 11/1/2015 الساعة 19:44
مو واضح عندي النموذج لماذا ؟
اخي العزيز : أين النموذج
وشكرا
شكـــــــــــــــــــــــ ـــــرا جــــــــــــــــداً
انت اخليت طرفك بدرى جداااااااااااا
فى انظار النموذج لتوقيعه
مشككككككككككككككككككككككك كككككككككككككككور
جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااا
اكرمك الله وجزاك عنا بكل خير
شكرا جداااااااااااااااااااااا
شكرااااااااااااااااااااا جدااااااااااااااا
بارك الله فيك وشكرا على هذ المجهود الطيب
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ور
شكراااااااااااااااااااااا
thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووور
مشكور جدا ويعطيك العافية ما قصررررررررررررررررررررررر رررررت
شكوووووووور على المجهود الرائع
انت اخليت طرفك بدرى جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااا
فى انظار النموذج لتوقيعه
مع تحيات/ محمدحركه
شكرا جزيلا على المجهود الرائع
شكرا لكم على هذه المساهمة القيمة وان شاء الله في ميزان حسناتكم
شكررررررررررررررررررررررر رررررا
شكرا جزيلا جدا على هذا الموضوع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم نموذج اخلاء طرف بإذن الله يستفيد منه الجميع تحميل النموذج في المرفقات (مشاركات: 5)
مرفق إليكم نموذج إخلاء طرف موظف نموذج اخلاء طرف موظف doc… النموذج جاهز بصيغة وورد و قابل للتعديل يمكنك تحميل الملف المرفق بصيغة ميكرسوفت وورد وفتحة والتعديل علية واضافة شعار الشركة او المؤسسة ... (مشاركات: 0)
مرفق إليكم نموذج تسليم قبل ترك الوظيفة، حيث عند ترك الموظف وظيفته في مؤسسة حكومية أو شركة خاصة سواء بسبب انتهاء العمل بعقد أو استقالة أو أى كان الأسباب. حمل النموذج من المرفقات (مشاركات: 0)
التاريخ:20/06/1434هـ إخـــلاء طـــــــرف إلي من يهمه الأمر المحترم السلام عليكم ورحمه الله وبركاته,,, بهذا تشـهد مؤسسه ................ بأن السيد/...................... ,الجنسية... (مشاركات: 0)
التاريخ: ../../....م اخلاء طرف (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.