هذا النموذج بة اخلاء طرف الموظف من المؤسسة وبه ايضا كيفية استلام الاوراق الخاصة بالعامل وكيفية تسليمها الية عند الانتهاء من العمل
هذا النموذج بة اخلاء طرف الموظف من المؤسسة وبه ايضا كيفية استلام الاوراق الخاصة بالعامل وكيفية تسليمها الية عند الانتهاء من العمل
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 11/1/2015 الساعة 19:44
تحت التمرين
مو واضح عندي النموذج لماذا ؟
اخي العزيز : أين النموذج
وشكرا
شكـــــــــــــــــــــــ ـــــرا جــــــــــــــــداً
انت اخليت طرفك بدرى جداااااااااااا
فى انظار النموذج لتوقيعه
مشككككككككككككككككككككككك كككككككككككككككور
جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااا
اكرمك الله وجزاك عنا بكل خير
شكرا جداااااااااااااااااااااا
شكرااااااااااااااااااااا جدااااااااااااااا
مبادر
بارك الله فيك وشكرا على هذ المجهود الطيب
تحت التمرين
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ور
تحت التمرين
شكراااااااااااااااااااااا
تحت التمرين
thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووور
تحت التمرين
مشكور جدا ويعطيك العافية ما قصررررررررررررررررررررررر رررررت
شكوووووووور على المجهود الرائع
انت اخليت طرفك بدرى جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااا
فى انظار النموذج لتوقيعه
مع تحيات/ محمدحركه
شكرا جزيلا على المجهود الرائع
شكرا لكم على هذه المساهمة القيمة وان شاء الله في ميزان حسناتكم
شكررررررررررررررررررررررر رررررا
شكرا جزيلا جدا على هذا الموضوع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم نموذج اخلاء طرف بإذن الله يستفيد منه الجميع تحميل النموذج في المرفقات (مشاركات: 5)
مرفق إليكم نموذج إخلاء طرف موظف نموذج اخلاء طرف موظف doc… النموذج جاهز بصيغة وورد و قابل للتعديل يمكنك تحميل الملف المرفق بصيغة ميكرسوفت وورد وفتحة والتعديل علية واضافة شعار الشركة او المؤسسة ... (مشاركات: 0)
مرفق إليكم نموذج تسليم قبل ترك الوظيفة، حيث عند ترك الموظف وظيفته في مؤسسة حكومية أو شركة خاصة سواء بسبب انتهاء العمل بعقد أو استقالة أو أى كان الأسباب. حمل النموذج من المرفقات (مشاركات: 0)
التاريخ:20/06/1434هـ إخـــلاء طـــــــرف إلي من يهمه الأمر المحترم السلام عليكم ورحمه الله وبركاته,,, بهذا تشـهد مؤسسه ................ بأن السيد/...................... ,الجنسية... (مشاركات: 0)
التاريخ: ../../....م اخلاء طرف (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج تدريبي يشرح كيفية حماية الأنظمة الصناعية وأنظمة التحكم من الهجمات السيبرانية وبكيفية تحقيق الالتزام بالمعايير الخاصة بحماية البيانات في البيئات الصناعية واعداد خطة الطوارئ للتعامل مع التهديديات السيبرانية.
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
رد مع اقتباس
