هذا النموذج بة اخلاء طرف الموظف من المؤسسة وبه ايضا كيفية استلام الاوراق الخاصة بالعامل وكيفية تسليمها الية عند الانتهاء من العمل
هذا النموذج بة اخلاء طرف الموظف من المؤسسة وبه ايضا كيفية استلام الاوراق الخاصة بالعامل وكيفية تسليمها الية عند الانتهاء من العمل
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 11/1/2015 الساعة 19:44
مو واضح عندي النموذج لماذا ؟
اخي العزيز : أين النموذج
وشكرا
شكـــــــــــــــــــــــ ـــــرا جــــــــــــــــداً
انت اخليت طرفك بدرى جداااااااااااا
فى انظار النموذج لتوقيعه
مشككككككككككككككككككككككك كككككككككككككككور
جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااا
اكرمك الله وجزاك عنا بكل خير
شكرا جداااااااااااااااااااااا
شكرااااااااااااااااااااا جدااااااااااااااا
بارك الله فيك وشكرا على هذ المجهود الطيب
مشكور جدا ويعطيك العافية ما قصررررررررررررررررررررررر رررررت
شكرا جزيلا جدا على هذا الموضوع
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ور
شكراااااااااااااااااااااا
thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووور
شكوووووووور على المجهود الرائع
انت اخليت طرفك بدرى جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااا
فى انظار النموذج لتوقيعه
مع تحيات/ محمدحركه
شكرا جزيلا على المجهود الرائع
شكرا لكم على هذه المساهمة القيمة وان شاء الله في ميزان حسناتكم
شكررررررررررررررررررررررر رررررا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم نموذج اخلاء طرف بإذن الله يستفيد منه الجميع تحميل النموذج في المرفقات (مشاركات: 5)
مرفق إليكم نموذج إخلاء طرف موظف نموذج اخلاء طرف موظف doc… النموذج جاهز بصيغة وورد و قابل للتعديل يمكنك تحميل الملف المرفق بصيغة ميكرسوفت وورد وفتحة والتعديل علية واضافة شعار الشركة او المؤسسة ... (مشاركات: 0)
مرفق إليكم نموذج تسليم قبل ترك الوظيفة، حيث عند ترك الموظف وظيفته في مؤسسة حكومية أو شركة خاصة سواء بسبب انتهاء العمل بعقد أو استقالة أو أى كان الأسباب. حمل النموذج من المرفقات (مشاركات: 0)
التاريخ:20/06/1434هـ إخـــلاء طـــــــرف إلي من يهمه الأمر المحترم السلام عليكم ورحمه الله وبركاته,,, بهذا تشـهد مؤسسه ................ بأن السيد/...................... ,الجنسية... (مشاركات: 0)
التاريخ: ../../....م اخلاء طرف (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.