النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: سعوديات يقتحمن عالم الوساطة المالية مع تزايد اهتمام النساء بتوظيف ثرواتهن

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

سعوديات يقتحمن عالم الوساطة المالية مع تزايد اهتمام النساء بتوظيف ثرواتهن

بدأ تواجد المرأة السعودية ضمن طواقم شركات الوساطة المالية في المملكة يتزايد منافساً بذلك سيطرة الرجال على هذه الوظيفة، إذ تعمل العشرات من سيدات الأعمال في قيادة هذه الشركات بغير أن يكن في الواجهة.

ويأتي ظهور المرأة في وظيفة الوسيط المالي مع بداية الإعلان عن فصل عمل الوساطة عن البنوك التجارية العاملة في المملكة، حيث انخرطت مجموعة من رجال وسيدات الأعمال في مشاورات واسعة لتكوين تكتلات استثمارية تنتهي بشركات تعمل في مجال الوساطة وإدارة الثروات.

ويقول مراسل صحيفة" القبس" الكويتية من الرياض إن هذه الشركات يديرها في الأغلب رؤساء تنفيذيون من الخبراء الاقتصاديين الرجال، فيما يكثر الجانب النسائي داخل مجالس الادارات اضافة الى الوظائف المساعدة للمديرين التنفيذيين.

وعززت السيدات نفوذهن خلال السنوات الثلاث الماضية داخل هذه الشركات، حتى إن اكثر شركات الوساطة العاملة حالياً، بها أقسام منفصلة تحت مسمى "القسم النسائي" وهذه الأقسام تتولى مسؤولية التعامل مع السيدات اللاتي يردن التعامل مع البورصة السعودية عبر شركات الوساطة المتعددة.

والوجه النسائي المصرفية ناهد طاهر تتولى حالياً الادارة التنفيذية لشركة "البوصلة" كأول سيدة تقود شركة وساطة في السعودية بشكل كامل، وتدير طاهر الشركة من خلال تواجدها في المنامة، حيث تتولى كذلك الإدارة التنفيذية لبنك غلف ون.

ويقول الاقتصادي السعودي سلطان السعدون إن دخول السيدات في شركات الوساطة يتجلى في الجانب الاستثماري، ولكن يصعب إيجاد مجموعة منهن تكون قادرة على تصريف أعمال الوساطة في الشركات، لأنهن لم يجدن التدريب الكافي من قبل، كما أن البنوك التي خرج منها معظم الرجال الذين يقودون شركات الوساطة حالياً، كانت تقصر عمل الوساطة والاستثمار على الجانب الرجالي دون النسائي.

ويفسر ذلك بحسب السعدون المصاعب التي واجهتها شركات الوساطة في ايجاد سيدات على معرفة وقدرة بالعمل.

لكن مع ذلك أكد السعدون، وهو متخصص في المصرفية الاسلامية، أن السنوات الماضية اتاحت فرصاً اكبر للسيدات لكي يحصلن على التدريب الكافي، سواء في شركات الوساطة المستقلة او في داخل البنوك، التي بدورها أخذت تتوسع في استيعاب الكوادر النسائية ضمن موظفيها.

#2
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

رد: سعوديات يقتحمن عالم الوساطة المالية مع تزايد اهتمام النساء بتوظيف ثرواتهن

شكرا ابو عبد العزيز
من حق المرأة العمل في كل الميادين

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

رد: سعوديات يقتحمن عالم الوساطة المالية مع تزايد اهتمام النساء بتوظيف ثرواتهن

شكرا لك
المرأه السعوديه لها حرية الاختيار في حدود المسموح لها .

#4
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

رد: سعوديات يقتحمن عالم الوساطة المالية مع تزايد اهتمام النساء بتوظيف ثرواتهن

شكرا ابوعبد العزيز
المرأة السعودية قادرة على النجاح في كل مجالات العمل وهي ليست اقل من السورية واللبنانية ومن كل نساء العالم

إقرأ أيضا...
أمر ملكي بالموافقة على الجدول الزمني لمعالجة تزايد خريجي الجامعات

أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز أمراً ملكياً يقضي بالموافقة على الخطة التفصيلية والجدول الزمني المتضمنين الحلول العاجلة قصيرة المدى والحلول المستقبلية لمعاجلة تزايد أعداد خريجي... (مشاركات: 0)


سعوديات يخترن التصميم حلاً لمواجهة البطالة ورغبات الأسرة

تطبيقاً للمثل العربي لكن بطريقة فتاة سعودية "بيدي لا بيد عمر"، من دون ضربة سيف طبعاً، ذهبت أصابع فتيات سعوديات لكتابة مستقبلهن المهني بضغطة زر وتصوّر ومجموعة ألوان هي المهارات المطلوبة لممارسة عمل... (مشاركات: 2)


في الإمارات: تزايد إقبال مواطنين على العمل في التسويق

وصف مدير المكاتب الفرعية في هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية (تنمية)، أحمد الأحمدي، إقبال المواطنين على العمل في قطاع التجارة والتسويق بالتغيير النوعي، عازياً ذلك إلى نجاح جهود (تنمية) في توعية... (مشاركات: 1)


كيف يمكنني رفع اهتمام العاملين بشركتي بالمهام التي أكلفهم بها

بسم الله الرحمن الرحيم اود أن اطرح السؤال التالي على السادة اعضاء فريق العمل بالمنتدى وأملي أن أجد الدعم الذي تعودنا عليه عند تقديم أي سؤال كيف يمكنني رفع اهتمام العاملين بشركتي بالمهام التي... (مشاركات: 2)


تزايد الطلب على تعهيد حلول الموارد البشرية في الشرق الأوسط

أعلنت دلسكو احدى شركات تعهيد الموارد البشرية في المنطقة التي تتخذ من الأمارات مقرا لها عن استعدادها للمباشرة في برنامج توسعي شامل خلال العام الجاري يهدف الى تلبية الطلب المتزايد على تعهيد حلول... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التغذية المناعية

برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا


دبلوم إدارة المشاريع في الرعاية الصحية

برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية


كورس التأهيل لوظيفة الاستيوارد بالمطاعم والفنادق

كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.


كورس تصدير المنتجات المحلية من خلال الإنترنت

يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


أحدث الملفات والنماذج