مصر:- نبيل العربي: أبلغنا إيران أن أمن الخليج من أمن مصر ولا نقبل المساس به
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
قال وزير الخارجية الدكتور نبيل العربي إنه تحدث الى نظيره الايراني علي أكبر صالحي وأبلغه أن مصر لا تقبل بتدخل أي دولة في الشئون الداخلية لأي دولة أخرى، مضيفا أنه أبلغ صالحي كذلك أن مصر لا تقبل المساس بأمن دول الخليج لأن أمن الدول الخليجية من أمن مصر نفسها.
وتابع العربي - في تصريح لاحدى الفضائيات مساء الاثنين- أن رئيس الوزراء الدكتور عصام شرف سبق أن أكد أن أمن الخليج خط أحمر، ومصر لن تقبل المساس به ونحن نؤكد على هذه الحقيقة، مشددا على أن القاهرة لا تتدخل في الشئون الداخلية لأي دولة اخرى وبالتالي فهي لا تقبل تدخل أي دولة في شئونها.
العمالة الأجنبية وأثرها الاجتماعي والسياسي على منطقة الخليج العربي
تأليف عبد الرحمن على عبد الرحمن باعشن
إن هجرة السكان والأيدي العاملة ظاهرة قديمة، وقد عرفتها البشرية منذ قرون وقد شهدت... (مشاركات: 5)
السلام عليكم
أمين عبد القادر
انا طباخ و صانع حلويات من الجزائر ارغب في العمل باحدى دول الخليج العربي
انا متخصص في
الطبخ المغاربي و الطبخ الفرنسي
الحلويات المغاربية و الحلويات الفرنسية... (مشاركات: 1)
المملكة العربية السعودية الدمام 20-12-2010
ستقيم شركة التدريب المتكامل حفل إطلاق إكسيلس®Excellus بحضور عدد من اصحاب القرار في شركات الاتصالات وشركات التعهيد ومراكز الاتصال والجامعات سيكون الحفل في... (مشاركات: 0)
url=https://www.hrdiscussion.com/imgcache/980.imgcache]https://www.hrdiscussion.com/imgcache/980.imgcache]
ملتقى الخليج العربي الثاني للتدريب بجدة تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.