الموضوع: إدارة الوقت الضائع
إدارة الوقت الضائع
في دراسة للمعهد البريطاني للمهارات والتعليم أشار إلى أن أكثر من نصف البالغين في بريطانيا يهدرون ثلاث ساعات يوميا في أنشطة مثل انتظار الأطفال أو الأصدقاء، الانتظار في الطوابير أو الأزمات المرورية والتسوق. لكن سؤالنا الأول اليوم هل حقا هذه الأنشطة هي مضيعة للوقت؟.
خلق مجتمع قائم على أن يدعم الجميع الجميع،أي يدعم كل منا الأخر. حتى أثناء الحديث العادي يجب أن يتكلم أحدهم والأخر يصمت. لكن أغلبية البشر ينظرون إلى الأنشطة السابقة على أنها مضيعة للوقت. لذلك يا من تضيع الوقت في الأنشطة السابقة قم بتطبيق ما يقوم به أفضل خبراء إدارة الوقت:
- حدد عشرين نشاطا يجب القيام بهم اليوم وأعطهم الأولوية ولا تسمح لأحد بالتدخل بأولوياتك.
- قم بالإجابة على الايميل في وقت محدد، تحكم أنت بها ولا تجعلها تتحكم بك.
- قم بتحديد بعض الأعمال تقوم بها في أوقات الانتظار مثل الأزمة المرورية ، انتظار الأصدقاء.
- في حال وجود أزمة مرورية لا تبقى بها، غادرها وقم ببعض الأعمال وأنت تشرب قهوتك حتى تنتهي الأزمة.
- استخدم فكرة الكتاب الصوتي فهي جدا مهمة.
- لا تعتبر أنك فاشل لأنك لم تتم مهامك المطلوبة وقم بتطوير نفسك فقط.
وتذكر دوما أن شراءك الغذاء ومساعدتك أصدقائك وتوصيلك لابناءك أو إخوانك ليس إلا عملا منتجا تستطيع تفعيله أكثر بما سبق ذكره.
ونذكر بمقولة رائعة لجاكسون براون (بتصرف) : " لا تقل أنني لا أمتلك الوقت، فأنت لديك نفس عدد الساعات في اليوم التي كانت لهيلين كيلر، باستور،مايكل أنجلو، دافنشي، ثوماس جفرسون وأينتشتاين".
رد: إدارة الوقت الضائع
مشكور ابو عزيز .. ولنجعل دائما اوقات الانتظار سواء في ازمة سير او انظار صديق كلها لله ولنستغفر .. جزاك الله خير
كتاب إدارة الوقت
إن الوقت هو الحياة ، قال الصادق الأمين "نعمتان مغبون فيهما كثير من الناس ، الصحة والفراغ" رواه البخاري ، ومن ضيع وقته فقد ضيع حياته ، وإنه لمن العجب كل العجب ان نجد أناسا يستهينون... (مشاركات: 60)
السلام عليكم ..
بعد التحية ..
أقدم لكم كتاب : فن إدارة الوقت .
لِ كاتبه : عبد الله آل سيف .
من خلال هذا الكتاب ستدرك أن النجاح سهل ويسير و ما يحتاج إلا لوقت منظم لكي يثمر .. (مشاركات: 2)
السادة إدارة وأعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرفق بحث قمت بإعداده عن الانتاج الضائع من فائض العمالة العربية، حيث سبق أن تم نشره بإحدى الدوريات... (مشاركات: 1)
قبل أن نبدأ أنوه إلى أن مادة هذا الملف تم تجميعها وترتيبها من المراجع المكتوبة أسفله، واجتهدت أن أختصر بقدر الإمكان في هذه المادة وكتابة الخلاصة المفيدة، حتى نعطي للقارئ فكرة مبدئية عن ماهية إدارة... (مشاركات: 5)
قصة المال الضائع
يروى أن رجلاً جاء إلى الإمام أبى حنيفة ذات ليلة، وقال له: "يا إمام! منذ مدة طويلة دفنت مالاً في مكان ما، ولكني نسيت هذا المكان، فهل تساعدني في حل هذه المشكلة؟"
فقال له الإمام... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.