النتائج 1 إلى 25 من 123

الموضوع: دليل بطاقات الوصف الوظيفي للوظائف المالية والمحاسبية

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

دليل بطاقات الوصف الوظيفي للوظائف المالية والمحاسبية

دليل بطاقات الوصف الوظيفي

للوظائف المالية والمحاسبية

العضو الفاضل :

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تعلن ادارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية عن صدور :

دليل بطاقات الوظف الوظيفي

للوظائف المالية والمحاسبية

والذي يضم عدد 39 بطاقة وصف وظيفي لمعظم الوظائف المالية والادارية على النحو التالي :

المدير المالي 4 بطاقة

مدير الشئون المالية 1 بطاقة

نائب مدير الشئون المالية 1 بطاقة

رئيس الحسابات 2 بطاقة

محاسب 8 بطاقة

محاسب تسويات بنكية 1 بطاقة

محاسب التعويضات التأمينية 1 بطاقة

محاسب ايرادات 1 بطاقة

محاسب التنفيذ والأموال العامة 1 بطاقة

محاسب مراقبة الايرادات 1 بطاقة

محاسب موازنة 1 بطاقة

محاسب رواتب 1 بطاقة

محاسب تكاليف 1 بطاقة

محاسب مالي 1 بطاقة

محاسب مشتريات 1 بطاقة

محاسب التحصيل الميداني 1 بطاقة

مدقق مالي 2 بطاقة

رئيس وحدة التدقيق 1 بطاقة

رئيس قسم التحصيل والتنفيذ 1 بطاقة

رئيس قسم الايرادات 1 بطاقة

رئيس قسم الراقبة المالية 1 بطاقة

رئيس قسم النفقات 1 بطاقة

مدير الراقبة الداخلية 1 بطاقة

تنفيذي احصاء 1 بطاقة

أمين الصندوق 2 بطاقة

مسئول حسابات 1 بطاقة

جميع هذه البطاقات من مشاركات اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية.

الهدف من الدليل :

مساعدة العاملين في ادارة الموارد البشرية على اعداد الوصف الوظيفي للوظائف المالية والمحاسبية وذلك من خلال توفير قاعدة بيانات للوصف الوظيفي للوظائف الرئيسية في هذا المجال.

للحصول على الدليل :

قم يتنزيل المرفق

ونتمنى للجميع التوفيق والنجاح

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الصور المرفقة
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 19/6/2011 الساعة 20:14
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
طلبات بطاقات الوصف الوظيفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا مقترح ان يكون ذا الموضوع لطلب مختلف بطاقات الوصف الوظيفي على اساس الترتيب وعدم التشتيت فاكثر من موضوع ويتم الرد عن طريق نفس الموضوع للفائدة العامة عن طريق... (مشاركات: 10)


بطاقات الوصف الوظيفي لمساعد اداري واخصائي شئون ادارية

اخوانى برجاء المساعدة مطلوب منى وصف لوظيفة مساعد ادارى وكذلك اخصائى شئون ادارية (مشاركات: 6)


بطاقات الوصف الوظيفي

ما هي بطاقة الوصف الوظيفي : هي إحدى أدوات العمل التي تعتمد عليها كافة أنشطة الموارد البشرية الأخرى, اذ تمثل نقطة البداية التي تبدأ منها عمليات تخطيط القوى العاملة وعملية الاختيار والتعيين... (مشاركات: 54)


مطلوب بعض بطاقات الوصف الوظيفي

احتاج لو تكرمتو توصيف الوظأئف التالية ضروووووووووووووووووووووووووووووري مدير مشروع محاسب قانوني مشرف مختبر مدير مزرعة حيوانية فني مختبر مدير إداري (مشاركات: 2)


من لديه دليل الوصف الوظيفي لكافة الوظائف

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، نأمل ممن لديه دليل الوصف الوظيفي لكافة الوظائف ارفاقها لي لحاجتي اليها مع الشكر (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الأساليب الحديثة في بناء شخصية الطفل

هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم


دبلوم ادارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي

أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي


دورة تدريبية متقدمة في حل المشكلات واتخاذ القرار

برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.


دورة الإتجاهات الإدارية الحديثة

كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.


كورس استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية

تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.


أحدث الملفات والنماذج