جزاك الله خيرا .. بصراحة مجموعة رائعة
محترف
جزاك الله خيرا .. بصراحة مجموعة رائعة
مشكورين إخواني
ياحبذا إذا كان في برنامج ينظم أعمال المكاتب بشكل عام وخصوصاً للسكرتارية
على العموم جهد مبارك وننتظر المزيد
مبادر
جزاكم الله كل خير على هذه المعلومات القيمة والتي نرجوا من الله ان ينفع بها لرقي مستوى الأعمال في البلاد العربية والاسلامية
مبادر
جزاكم الله خيراً على المعلومات الاثرائية للعمل الإداري المنظم وحبذا لو كان هناك وصف وظيفي للوظائف الفنية مثل مدير مصنع أو مدير انتاج أو مدير جودة وغيرها من الأعمال الفنية الأخرى
تحت التمرين
تسلموا عمل رائع وجبار .... جزاكم الله خير
بارك الله فيك يا استاذ احمد
تحفة بجد.... موضوع مفيد جدًا
جزاك الله خيرًا
بارك الله فيكم ... مجهود رااااائع ومميز ....
مبادر
نشكر لكم جهودكم بالفعل بطاقات كامله ووافيه لمزيد من التقدم والنجاح سؤوال هل يوجد لديكم ماده تدريبيه في السلوك الوظيفي لغايات المحاضره فيها
ما شاء الله وتبارك الله .. الله يعطيك الف عافية ... بصراحة الي بنلاقيه من أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ما بتلاقيه في أي مكان تاني.
ما هذا المجهود الرائع جزاك الله خيراً ونفعاً به
تحت التمرين
الاخ محمد بارك الله فيك وكتبها في ميزان حسناتك
موضوع مميز ورائع كروعة كاتبه
مبادر
ما شاء الله على المجهود... وتمنيت أن تكون على رابط واحد لجميع البطاقات.
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة essa1394
شكرا جزيلا على هذا الجهد الرائع
أشكركم جزيل الشكر هل هذا الموضوع الهام
مجهود طيب ومعلومات مفيدة ، نشكركم كثيراً ونتمنى لكم التوفيق
وفقكم الله،،،
بصراحة مجهود مميز
بارك الله فيك
جزاك الله كل خير على مجهود مبذول
تحت التمرين
اخي الكريم
جهد مبارك انشاء الله كما عودتمونا في موقعكم المميز ، اقترح المرحلة القادمة للوصف الوظيفي ان تكون باللغة الأنجليزية لتعم الفائدة ، فيا حبذا ان يقوم الأخوة الأعضاء بترجمة كرت واحد و بالتالي في نهاية المطاف يتم ترجمة جميع المرفقات و دمتم في رعاية الله .
السلام عليكم ورحمة اللهنعجز عن اشكر وانتم تقومون بالدعم اللازم جعله الله فى ميزان حسناتكم وياريت نجد ما يفيد المهام والاختصاصات والتخصص اللازم دام فضلكم
جهد مشكور وفقكم الله لكل خير
l[مجهود جبار ربنا يوفقكم علي هذه العمل الممتاز
مجهووووود رااااااااااااااااائع جزاكم الله خير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا مقترح ان يكون ذا الموضوع لطلب مختلف بطاقات الوصف الوظيفي على اساس الترتيب وعدم التشتيت فاكثر من موضوع ويتم الرد عن طريق نفس الموضوع للفائدة العامة عن طريق... (مشاركات: 10)
اخوانى برجاء المساعدة مطلوب منى وصف لوظيفة مساعد ادارى وكذلك اخصائى شئون ادارية (مشاركات: 6)
دليل بطاقات الوصف الوظيفي للوظائف المالية والمحاسبية العضو الفاضل : السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تعلن ادارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية عن صدور : (مشاركات: 121)
ما هي بطاقة الوصف الوظيفي : هي إحدى أدوات العمل التي تعتمد عليها كافة أنشطة الموارد البشرية الأخرى, اذ تمثل نقطة البداية التي تبدأ منها عمليات تخطيط القوى العاملة وعملية الاختيار والتعيين... (مشاركات: 54)
احتاج لو تكرمتو توصيف الوظأئف التالية ضروووووووووووووووووووووووووووووري مدير مشروع محاسب قانوني مشرف مختبر مدير مزرعة حيوانية فني مختبر مدير إداري (مشاركات: 2)
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
رد مع اقتباس
