عرض تقديمى لفكرة لائحة شركة وممكن التعديل
لائحة جزاءات واجراءات التعين الشركة
عرض تقديمى لفكرة لائحة شركة وممكن التعديل
ما شاء الله ، العرض وافي وشامل ، بارك الله فيك
وبصراحة مطلقة ليس لي تعليق محدد عليه فأنا أرى من وجهة نظري انه متكامل الأركان
جزاك الله خيرا
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
مبدع
جزاك الله كل خير ومشكور على هذا الجهد الرائع
شكراً جزيلاً وجزاك الله خير
أعانك الله يا صديقي
ويبارك لك عملك
رائــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــعة
شكرا علي المجهود الكبير
محترف
مشكووووووووووووووووووور وجزاك الله خير
zay el fol ya basha rabena yekremak
مبدع
جهد رائع ومشكور عليه - جزاك الله خيرا
جزالك الله خير علي هذه المعلومات الرائعه
ماشاء الله عليك والله بجد اكثر من رائع وجزاك الله كل خير
مبادر
شكراً جزيلاً وجزاك الله خير
جهد رائع ومشكور عليه - جزاك الله خيرا
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم وجعل هذا العمل في ميزان حسناتكم
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم وجعل هذا العمل في ميزان حسناتكم
جهد رائع ومشكور عليه - جزاك الله خيرا
ماشاء الله عليك والله بجد اكثر من رائع وجزاك الله كل خير
محترف
مشكوووووووووووووووووووووو وور
جديد
اخي العزيزي
طريقة تقديم رئعة و مشوقه
تم الحفظ ليتم الاستفاده منها فيما بعد
وفقك الله لكل خير
بارك الله فيك
وانشاء الله تكون في ميزان حسناتك يوم القيامه
جزاك الله خيرا بس متهيئلى فيه بنود محتاجه تتزود عشان تكون لائحة متكاملة خصوصا ان انا فى شركة لها فروع
بارك الله فيك وجزاك خير
أكثر من ممتاز
دمت مبدعاً
محترف
جهد رائع ومشكور عليه ،،،،
تحت التمرين
بارك الله فيك
جزاك الله خير
بارك الله فيك على هذا الجهد المتميز وجزاك الله كل الخير
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده. وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي: 1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على... (مشاركات: 280)
لائحة جزاءات تأديبية شاملة اكثر من 75 مخالفة شاملة اغلب المخالفات التي تترتكب في المؤسسات و الشركات مع مراعاة تسلسل العقوبات اعداد شخصي هذه الائحة موافق عليها من وزارة العمل الاردنية ولكن كان... (مشاركات: 11)
خطوات إنشاء جمعية إجراءات الشئون : 1- وجود مقر 2- طلب إستعلام 3- إسم للجمعية - الموؤسسين أقل عدد 10 وأقصاها 33 يقدم الطلب بأسامي المؤسسين واسم الجمعية أسبوع يرسل لوكيل الوزارة في مجمع التحرير... (مشاركات: 5)
المرفق التالي عبارة عن ملف تعريفي لدورة تدريببية بعنوان أنظمة واجراءات العمل لمحاسب المبيعات يقدمها مركز الوسيطط للتدريب (مشاركات: 1)
المادة26 تنص على انه يتم التعين للموظفين تبعا لاحدى الكيفيتين أو للكيفيتين معا وهما -1- مسابقة عن طريق الاختبار -2-مسابقات عن طريق الشهادات وفضلا عن ذالك فان الموظفين الذين تكون لديهم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
دورة تدريبية متقدمة في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
رد مع اقتباس
